【摘 要】
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2015年随着高青管理区稠油生产建设规模的不断扩大,在劳动用工方面,劳动用工得不到补充,供需矛盾突出;专业化管理体制不到位,出现了小而全现象;在油区治安方面,随着护卫专业
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2015年随着高青管理区稠油生产建设规模的不断扩大,在劳动用工方面,劳动用工得不到补充,供需矛盾突出;专业化管理体制不到位,出现了小而全现象;在油区治安方面,随着护卫专业化队伍的剥离,管理区车辆配备和人员紧张的矛盾更加突出,面对青纱帐特殊时期,油区治安的形势更加严峻.因此,为解决以上问题,我们以“系统节点精细化管理”理论为指导,结合目前管理区的生产经营工作实际,对用工管理、成本优化、油区巡护方面,从改进原来管理模式的可行性、科学性和可操作性方面进行了积极探索,通过近半年的探索和实施,初步形成了“一专多能、资源共享”管理模式.
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