中小企业绩效管理及绩效指标设置

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近年来,我国不少中小企业完成了转制改造,现代企业制度正在这些企业得到逐步推行.然而根据我们的调查,不少这类企业的人力资源管理却仍停留在转制前的模式,落后的人力资源管理模式导致企业员工队伍素质低下,人才流失严重,员工缺乏工作积极性和主动性.
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