人力资源规划的制定与实施

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hq520cyj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源规划是企业发展的重要方面,企业发展离不开人才的推动,人才需要人力资源规划的制定与实施才能发现人才管理方面存在的问题,对照企业的发展做出及时调整.本文对人力资源规划的制定与实施进行了分析.
其他文献
目前,我国餐饮业取得了快速地发展与进步,餐饮业若要获取较快的发展,促使餐饮业经济效益的最大化以及利润空间的最优化,那么就应该强化成本预算工作.对于很多餐饮业而言,它们
我国引进外商直接投资(FDI)的目的之一就是希望能够获得技术溢出效应,但是外商直接投资的技术溢出效应是否真的存在呢?由于我国的外商直接投资主要集中在东部地区,因为文章通
军队强化看齐意识有着深刻的马克思主义意蕴,它熔铸着马克思主义的理想信念,彰显着马克思主义的团结精神,贯穿着马克思主义的科学方法,体现着马克思主义的党性观念。 The PL
黑格尔对施莱尔马赫的“主体主义”批判有两种形式:“温和”批判与“强”批判.前者认为其历史化、社会化程度过高,从而阻碍了绝对普遍宗教的实现.后者认为情感宗教无法达到客
随着国有企业的改革不断深入,新生代员工成为了促进企业发展的重要力量,但是在国有企业实际经营过程中,新生代员工的管理问题中也存在着很多问题,引起了社会民众的广泛关注.
本文通过实际案例,结合华为内部资料,阐述并分析了现网中经常遇到的华为软交换PRA中继传送主叫号码前加区号问题,为广大同行解决同类问题提供思路。 Based on the actual ca
少儿图书馆的主要服务对象是未成年人,是中小学生学习的第三空间,当地少儿图书馆是当地中小学校图书馆(室)的业务辅导单位。如何提高中小学图书馆的业务管理水平,整合图书资
党内民主是党的生命,既体现在党对国家的领导体制中,又体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的五大建设过程中,并作为党加强自身建设的成果不断
随着建筑科技和生态文明建设的快速发展,建筑工业化、建筑信息模型、绿色建筑和绿色施工等新技术和新理念不断涌现并迅速在全球建筑行业投入使用.本文通过对绿色施工技术在多