基于培养目标的衔接培养方案与分段培养方案比较研究——以旅游管理专业为例

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旅游管理专业“3+3”中高职衔接培养方案由中职和高职共同调研、制订,与传统分段培养方案相比,具有就业岗位确定更加准确、职业能力分析更加清晰、培养目标定位更加准确等优势,避免了知识、能力重复培养、脱节乃至倒挂等现象的发生。
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