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代的变化，企业的思想建设工作也随着工作内容的变化同时不断的更新。当前，如何完善并做好企业的思想政治工作是最严峻的课题。在把握企业思想建设工作方向的同时更要深化企业内部员工的教育和培训，从而使企业的思想建设工作达到相应的要求。
关键词：企业 政工队伍 素质 建设
当前，随着时代的发展，企业的政工队伍建设工作相比以往要求更高，而在从企业政工队伍建设的发展上看，目前也仍然存在着很多大大小小的问题，做好企业政工队伍建设工作是一个重要的步骤。文章主要针对企业的政工队伍建设方面给予一些相应的看法和相关建议，并且明确提出了发展方向，从而达到企业能够健康发展的目的。
一、企业政工队伍的综合素质要求
我国的社会主义建设目前处在高速发展的阶段，从国家的大方向上看，新时期的社会主义建设要牢牢的把握黨的思想精神，高举邓小平思想的伟大旗帜，以三个代表为指导思想，坚持科学的发展观，与时俱进，构建和谐社会为目的。这也是企业在发展过程中在企业的思想建设上要把握的基本点，同时也关系着社会的发展和人民生活水平的提高，有着积极的意义。企业的思想政治工作的目标是对企业的员工，因此，在企业加强政工队伍建设的同时，要本着以人为本的原则来进行。
首先，必须要有坚定的政治立场。建设一个号的政工队伍在政治上有着最基本的要求，一方面必须要把握好政治理论基础，有了好的理论基础，才能把握好政治方向，并且能更好的带动其他人员。另一方面，必须对国家的相关政策法规有一定程度的认识，进行工作中，要保证企业在进行思想道德建设的同时，严格按照国家的相关规定来进行。同时，要以广大人民群众为核心，联系党和群众的关系，发展群众对党的思想的认识。
其次，加强思想道德意识的建设。思想道德意识是关系着个人的基本素质，有了良好的思想道德意识才能在工作中更加出色，对于整个企业的风气也起到了好的带头作用，同时也是企业思想政治工作的基础，因此，思想道德意识的建设有着举足轻重的作用。道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用。
最后，必须要掌握大量的文化知识。文化知识决定着人的思想意识，企业的思想政治工作是思想工作的一部分，有着良好的文化知识对于思想工作的建设有着非常好的辅助效果。而如果不具备好的文化知识，就会缺乏内涵，工作中也不能发挥应有的作用，这也是对整个政工队伍的基本要求。而文化知识面比较广泛，无论是自然科学还是社会科学都属于文化知识范畴。因此，做好思想政治工作的同时，必须有着大量的文化知识作为基础，平时也要多学习，多思考，把广泛的思想应用到群众的指导上，并且以科学发展观为理论依据，坚持不断的学习，以便达到更高的要求。
二、着力加强政工队伍自身建设
当前，我国企业的政工队伍建设首先要保证符合时代的发展需求，做好政工队伍的建设就要从实际着手，把握住新的机遇，及时的调整思想战略。为建设更高素质的政工队伍，要从全面入手，达到理论与时间的完美集合。
（一）加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。
（二）学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。政工队伍的建设是本着以人为本的原则来进行的，面向的是企业的广大职工，工作对象相对广泛。因此，企业政工队伍在工作中不仅要把握住政治思想建设的要领，同时也要加强与企业管理者的相互协作，那么，企业的管理知识也要有相应的了解。真也是企业思想政治工作的一些基本的要求。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。
（三）学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，
“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（四）增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。
结束语：
加强新时期企业政工队伍的素质建设是一个综合性社会工程。另外，企业政工还必须增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。
关键词：企业 政工队伍 素质 建设
当前，随着时代的发展，企业的政工队伍建设工作相比以往要求更高，而在从企业政工队伍建设的发展上看，目前也仍然存在着很多大大小小的问题，做好企业政工队伍建设工作是一个重要的步骤。文章主要针对企业的政工队伍建设方面给予一些相应的看法和相关建议，并且明确提出了发展方向，从而达到企业能够健康发展的目的。
一、企业政工队伍的综合素质要求
我国的社会主义建设目前处在高速发展的阶段，从国家的大方向上看，新时期的社会主义建设要牢牢的把握黨的思想精神，高举邓小平思想的伟大旗帜，以三个代表为指导思想，坚持科学的发展观，与时俱进，构建和谐社会为目的。这也是企业在发展过程中在企业的思想建设上要把握的基本点，同时也关系着社会的发展和人民生活水平的提高，有着积极的意义。企业的思想政治工作的目标是对企业的员工，因此，在企业加强政工队伍建设的同时，要本着以人为本的原则来进行。
首先，必须要有坚定的政治立场。建设一个号的政工队伍在政治上有着最基本的要求，一方面必须要把握好政治理论基础，有了好的理论基础，才能把握好政治方向，并且能更好的带动其他人员。另一方面，必须对国家的相关政策法规有一定程度的认识，进行工作中，要保证企业在进行思想道德建设的同时，严格按照国家的相关规定来进行。同时，要以广大人民群众为核心，联系党和群众的关系，发展群众对党的思想的认识。
其次，加强思想道德意识的建设。思想道德意识是关系着个人的基本素质，有了良好的思想道德意识才能在工作中更加出色，对于整个企业的风气也起到了好的带头作用，同时也是企业思想政治工作的基础，因此，思想道德意识的建设有着举足轻重的作用。道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用。
最后，必须要掌握大量的文化知识。文化知识决定着人的思想意识，企业的思想政治工作是思想工作的一部分，有着良好的文化知识对于思想工作的建设有着非常好的辅助效果。而如果不具备好的文化知识，就会缺乏内涵，工作中也不能发挥应有的作用，这也是对整个政工队伍的基本要求。而文化知识面比较广泛，无论是自然科学还是社会科学都属于文化知识范畴。因此，做好思想政治工作的同时，必须有着大量的文化知识作为基础，平时也要多学习，多思考，把广泛的思想应用到群众的指导上，并且以科学发展观为理论依据，坚持不断的学习，以便达到更高的要求。
二、着力加强政工队伍自身建设
当前，我国企业的政工队伍建设首先要保证符合时代的发展需求，做好政工队伍的建设就要从实际着手，把握住新的机遇，及时的调整思想战略。为建设更高素质的政工队伍，要从全面入手，达到理论与时间的完美集合。
（一）加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。
（二）学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。政工队伍的建设是本着以人为本的原则来进行的，面向的是企业的广大职工，工作对象相对广泛。因此，企业政工队伍在工作中不仅要把握住政治思想建设的要领，同时也要加强与企业管理者的相互协作，那么，企业的管理知识也要有相应的了解。真也是企业思想政治工作的一些基本的要求。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。
（三）学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，
“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（四）增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。
结束语：
加强新时期企业政工队伍的素质建设是一个综合性社会工程。另外，企业政工还必须增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。