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人才竞争日趋激励,如何有效激励员工并提升其敬业度成为现今企业管理中的重要课题,如何在不断变化的环境中始终保持竞争优势,寻找胜者之路,也成为企业面临的重要主题。选取合适的维度来设置调查问卷,用SPSS21.0软件对数据进行相关分析,发现雇主品牌与员工敬业度有显著的正向相关性,并提出有效建议。
基于员工敬业度的雇主品牌建设探讨
【摘 要】
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人才竞争日趋激励,如何有效激励员工并提升其敬业度成为现今企业管理中的重要课题,如何在不断变化的环境中始终保持竞争优势,寻找胜者之路,也成为企业面临的重要主题。选取合
【机 构】
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海南大学经济与管理学院,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年22期
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