360相关论文
360和腾讯QQ两公司之争,产生不兼容的情况衍生了网络上舆论的广泛关注与评论.而本文梳理事件的肌理,从受众和大众文化的角度来分析......
胜任力概念是近年来人力资源管理中常用的分析理论,是区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征,通过对信息资源管理专......
辅导员队伍的建设与发展已经成为了高校师资队伍建设的重要组成部分,基于“360+KPI”模式的辅导员绩效考核模式既可以从全方位的角......
360 度考评法又称为全视角考核法,其特点是通过被考评者的上级、同事、下级和客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任......
本试验基于0%、50%、100%三种再生粗骨料取代率,研究了取代率对再生保温混凝土360 d龄期内强度的影响,并在现有欧洲EC2模型的基础......

