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基于事业单位向企业转变的机构改革背景，出版业能否进一步发展、改革成功与否的关键是人才的培养问题。笔者认为，要培养复合型的高素质人才，必须打破身份，正式员工与聘任员工同工同酬；制度调整，对聘任员工实行职称评定；立足高校，共同培养；立足现状，开展继续教育；立足国情，培养与国际接轨的数字化出版人才；立足社情，培养德才兼备的人才。