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本文从理论上分析了独立学院人力资源管理专业人才培养方案改革应当以独立学院应用型人才培养定位以及人力资源管理专业人才胜任力特征为依据。同时,以湘潭大学兴湘学院为例,介绍了该院人力资源管理专业人才培养方案改革的实践。
独立学院人力资源管理专业应用型人才培养方案改革与实践
【摘 要】
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本文从理论上分析了独立学院人力资源管理专业人才培养方案改革应当以独立学院应用型人才培养定位以及人力资源管理专业人才胜任力特征为依据。同时,以湘潭大学兴湘学院为例,
【机 构】
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湘潭大学;
【出 处】
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教书育人(高教论坛)
【发表日期】
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2017年03期
【基金项目】
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湖南省教育科学规划课题“基于协同创新视角的地方高校产学研合作育人模式研究”(项目编号:XJK014BGD079)
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