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《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，要打破职业技能等级和专业技术职务的界限，把产业工人中的技能型人才和专业技术型人才、管理型人才放在同等重要的位置。企业要改变“重知识轻技能”等价值取向，搭建好平台，天高任鸟飞，为普通工人的成长提供广阔的空间。
勇担责任才会有更大的舞台
【摘 要】
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《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，要打破职业技能等级和专业技术职务的界限，把产业工人中的技能型人才和专业技术型人才、管理型人才放在同等重要的位置。企业要改变“
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2017年8期
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