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在现代经济市场中,劳动合同服务期条款在法律主体与违约等方面均呈现出一定的局限性,不能够适应劳动力市场的发展需求,为此,有必要在法律设计上做出完善.文章首先对服务期条款的理论基础进行了阐述,包括概念界定、法律特征等,将此作为后续研究理论基础;其次,分析了国内现行劳动合同法中服务期条款的局限性;最后,提出了完善合同期服务条款法律设计具体路径.