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<正>事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化卫生等活动的社会组织[1],具有公益性、服务性、知识密集性等特征。随着事业单位改革的不断深化,事业单位人力资源激励面临不少新情况、新问题,需要在理论上作进一步的探究。一、事业单位人力资源激励机制存在的不足和挑战(一)绩效考核与激励机制未形成叠加共振事业单位的绩效考核是人力资源