论文部分内容阅读
企业集团的战略性人力资源管理就是系统地把人力资源管理的思想同企业集团的战略目标联系起来，最大限度地调动和发挥集团员工的积极性和创造性，从而帮助企业集团提高集团经营绩效，创造集团竞争优势，实现集团战略目标。
企业集团的战略性人力资源管理
【摘 要】
：
企业集团的战略性人力资源管理就是系统地把人力资源管理的思想同企业集团的战略目标联系起来，最大限度地调动和发挥集团员工的积极性和创造性，从而帮助企业集团提高集团经营绩
【机 构】
：
河南理工大学经济管理学院
【出 处】
：
集团经济研究
【发表日期】
：
2006年05X期
其他文献
以对外开放和国际接轨的视角来看，科技统计指标及其测量方法，不仅应被作为一国内部科技政策制定和管理的基础，而且更应成为和其它国家的科技能力进行比较的通道。随着我国经济国
收入分配问题一直是经济学研究领域的一个热点问题。在对中国改革开放以来的收入分配问题的研究上表现出理论研究和规范性研究弱于经验研究和实证研究的特征。以李实、陈宗胜
数学是一门贯穿整个教学过程的重要教学科目,无论在哪个教育阶段,都承担着十分重要的作用,小学数学的学习会为学生今后的学习生涯奠定基础,所以,如何构建小学数学高效课堂就
以灾害级控制模式车站值班员的IBP盘操作为主线,以工作页为任务导向,引导学生确定四大问题,抓住疑难知识点,通过创建校企合作教师辅导在线咨询平台,进一步帮助学生理解并掌握
在竞争日益激烈的市场当中，节日营销，亦即商家利用节日而在营销上大做文章已是司空见惯。彝节、端午节、五一劳动节、国庆节、中秋节之类的大节日商家自然不会掉以轻心，乃至一些
中国是世界公认的文明古国，文化的积淀之深厚是其他很多国享不可比拟的。中国传统文化中不乏关于商业文明方面的文化蕴涵，他的精神价值观曾经濡润了一代又一代的中国商人，乃至形