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在当前的经济发展格局下，为数众多的廉价劳动力是西部地区最具潜力的比较优势。但西部劳动力资源具有“量大—价廉———素质较低”的特点，若提高劳动力素质这一基本前提得不到满足，优势就不能进一步转化为现实生产力，甚至可能成为西部经济发展的“死负荷”。中央及西部地方政府应从战略高度来看待西部的人力资本投资问题，采取必要措施，否则一切缩小东西差距的努力都有可能落空。