关于落后地区企业人员招聘的困境分析和对策研究

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本文首先从凌钢人员招聘的困境现状入手,其次分析凌钢人员招聘困境的原因和特点,最后结合凌钢的实际,从理论和实践等多方面为凌钢走出人员招聘困境提供方法和对策,一定程度上对凌钢今后的人员招聘工作提供了方向和指导性建议,有助于凌钢招聘方法的改进和招聘水平的提高。
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