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文化因素在跨国并购中被视为并购能否取得成功的关键性因素。文化的差异既可能形成文化冲突,也可能带来文化增值。本文首先分析了异质性文化的双重结果,其次阐述了跨国并购中文化增值的机理,最后阐述了跨国并购中文化增值的效应。
跨国并购中的文化增值机理及其效应研究
【摘 要】
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文化因素在跨国并购中被视为并购能否取得成功的关键性因素。文化的差异既可能形成文化冲突,也可能带来文化增值。本文首先分析了异质性文化的双重结果,其次阐述了跨国并购中
【机 构】
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青岛理工大学管理学院,青岛市经济技术开发区行政管理局物业管理处
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2012年7期
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