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人是现代管理的核心内容,以人为本的管理,涉及到人的培育与成长,人的选聘与任用,人的积极性、主动性、创造性的发挥,以及职工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题.人本管理在本质上是以促进人身自由、全面发展为根本目的的管理理念和管理模式.人本原理强调人的积极性和能动性,指出了现代管理发展的趋势.