人到中年的阿玲，相貌姣好，对人非常热情，和人说话的时候手舞足蹈，从表情到体态都让人觉得活力四射，像少女一般。但是她最近心情很不好，因为总觉得单位的同事不愿意接受自己。年轻的同事说，本来应该叫阿玲一声“大姐”，可这位大姐却没事喜欢从背后吓人一跳，或者开点可爱的小玩笑，让人哭笑不得。同年龄的同事们觉得别扭，是因为阿玲的脾气像小女孩一样阴晴不定，总得让人哄着，否则她的性子一上来，眼泪就吧嗒吧嗒地往下掉，让人不知所措。
　　追求“可爱”并没有错，但不同年龄的人应有不同展示“可爱”的方式。像阿玲那样虽然已是不惑之年，却在一些行为方式上停留在少女阶段，不仅不能惹人爱，而且让人敬而远之。其实，阿玲自己也很苦恼，她不知道为什么自己努力制造快乐的气氛，大家却总是不领情、不接受。心理学家把阿玲的这种心理现象叫作“少女情结”。
　　“少女情结”是人在成长过程中出现的典型的“固着”现象。在人生的各个阶段，每个人都有不同的需要。例如，在儿童期要学习基本生活技能，在青少年期要建立起人生观和价值观，在成年期则需要建立亲密感、结婚生子等。如果进入人生下一阶段后，却没有产生相应的需要，就难以产生與之相应的行为，于是发生“固着”现象，即行为表现停留在上一发展阶段。
　　阿玲从小生活在一个幸福的家庭，父亲和哥哥非常疼爱她。结婚后老公又是“好男人”型，她一直无需操心生活。在事业上，她也没有过高的追求，这些都使她的心理容易固着在无忧无虑的少女时期。
　　还有人认为，这里有怀旧成分。女人比男人衰老得快，加之社会对男女年龄的价值认同有差异，因此，中年女人比中年男人更留恋青春时代，言行举止无意中会向青春时代靠拢。
　　心理对策：
　　阿玲的性格保留了少女的过多敏感性以及情绪化，在遇到事情的时候，往往立即做出反应，而且受不得一点委屈。要改变这种习惯，需要打破固定的行为模式。
　　首先，当出现了让人情绪冲动的情形时，阿玲要把当时的想法记住。回到家后和家人一起分析自己的思维逻辑错误。当再次遇到类似的情况时，一旦发现自己出现了错误的思维逻辑，马上告诫自己要冷静。
　　至于在单位的人际关系，尽职尽责地工作就是最好的交往。必须自己独立完成份内工作，才谈得上与同事的其他交往。每天工作结束后，看看自己份内工作完成得如何，有没有给别人添麻烦。如果有，不仅在口头上表示歉意，还要在行为上弥补。
　　其实，有时像小孩一样“可爱”一下，对人际交往是非常有益的，但要注意场合和对象。现实生活中，许多人虽然平时很随和，但在工作时却非常严肃，不希望受到干扰。新来的同事则希望在与老同事的接触中，学到工作技巧，小闹剧并不是他们所希望的。中年女性要想受到大家欢迎，就要考虑到这些情况，而不能统统以“天真、可爱、热情”来应付。有些人只需要一个眼神、一杯茶水就足够了，太多的关心反而让他们难受，甚至厌烦。有些人则需要一些直接的建议和热情的开导……
　　对于阿玲来说，对人热情不必强求回报，只要觉得这样做很开心就行了。长此以往，慢慢地就会发现大家真诚地喜欢你。