一个高智商的理科女,在全球最著名的咨询公司上班,从小到大,优秀但是晚熟,一直到30岁才想起终身大事需要办,于是开始了自己的相亲路。
　　一切都与众不同,这个在外企熏陶多年、养成高效率做事原则的姑娘把自己早期的体验叫做“市场调研”:即主要接受亲戚、长辈的热心介绍,不看条件,先来一轮试水。
　　第一个月,没有收获,她抽了个周末写了一份“小结”,列出一张Excel表单,把所有相亲对象的特征一一列上,对比筛选后,勾出自己最不能接受的特点,比如明确不见富二代。
　　第二阶段起步就是大手笔,用的招数是“海选”:一张大网撒出,网上相识、熟人介绍、婚介相托,一周见10个,加快进程。此阶段历时3个月,仍旧挫折连连。女孩儿立即刹车,她又做了一张Excel表单,这回自己成了被研究对象,优势、劣势一并列上,分析失败原因,对自己绝不手软。
　　第三轮开始,她阅读了很多和相亲有关的文章,对自己进行了不少“小改动”,比如遇见满意的对象她不再使用工作语“我们以后多联系”,而是换成了更富暗示性的“你让我对相亲有了信心”。她会选择一些适合相亲的话题,还修改了造型,比如把头发放了下来。
　　大半年后,这个女孩儿打电话给我,说自己和某相亲对象一见钟情,火速结婚。
　　这就是我认识的高智商理科女孩儿,并且我现在终于知道,她为何能胜任那样一份年薪100万元的工作了。
　　(摘自《申江服务导报》)