【摘 要】
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随着科技的不断发展和社会的不断进步,网络经济时代的到来给企业的管理带来了巨大挑战,传统企业人力资源管理已不适用于网络经济时代的发展需求。当前我国网络经济时代的企业
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随着科技的不断发展和社会的不断进步,网络经济时代的到来给企业的管理带来了巨大挑战,传统企业人力资源管理已不适用于网络经济时代的发展需求。当前我国网络经济时代的企业人力资源管理模式还存在很多问题,如缺乏创新意识、缺乏开发能力及缺乏科学规划等。因此,想要加强网络经济时代下的企业人力资源管理,提高企业的综合竞争力,就要结合网络经济发展现状,优化企业人力资源管理模式。
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