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在经济全球化和市场竞争日益加剧的新形势下，人力资源绩效管理已成为企业管理的一个热点问题，有效的人力资源绩效管理是实现企业战略目标、提高企业经营业绩的关键。本文通过深入剖析企业人力资源绩效管理存在的问题，提出了提高人力资源绩效管理的对策。
企业人力资源绩效管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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在经济全球化和市场竞争日益加剧的新形势下，人力资源绩效管理已成为企业管理的一个热点问题，有效的人力资源绩效管理是实现企业战略目标、提高企业经营业绩的关键。本文通过深
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司黑龙江哈尔滨销售分公司
【出 处】
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全国商情
【发表日期】
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2015年37期
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