【摘 要】
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现阶段我国经济发展迅速,同时,也带动着相关企业的发展。在人力资源管理体系中,绩效考核是一项重要的工作,关系到员工的工作积极性,进而关系到企业的效益和发展速度。因此,在
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现阶段我国经济发展迅速,同时,也带动着相关企业的发展。在人力资源管理体系中,绩效考核是一项重要的工作,关系到员工的工作积极性,进而关系到企业的效益和发展速度。因此,在激烈的竞争环境下,员工工作效率的高低与企业命运有着直接联系。本文将针对人力资源管理中的绩效考核运用问题展开讨论,旨在为有关企业提供参考。
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