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企业人力资源质量对企业至关重要,与其他资源相比人力资源质量具有不同特性。企业应针对其特性在有限的人力资源质量成本的基础上引入PTUCA循环工作法形成提高企业人力资源质量的有效机制,为企业参与竞争提供人才保证。
企业人力资源质量保证体系构建
【摘 要】
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企业人力资源质量对企业至关重要,与其他资源相比人力资源质量具有不同特性。企业应针对其特性在有限的人力资源质量成本的基础上引入PTUCA循环工作法形成提高企业人力资源质
【机 构】
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唐山学院经济管理系
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2012年2期
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