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摘
基于ARCS模型的人力资源开发与培训课程教学设计
【摘 要】
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摘 要： 人力资源开发与培训课程是人力资源管理专业的核心课程，且非常注重实践性与操作性，需要发挥学生的积极性，并主动学习。借用ARCS模型对人力资源开发与培训课程进行教学设计，既调动学生的学习积极性，活跃课堂氛围，又使学生形成稳定的学习动机，有效解决学生“被动学习”的问题。 关键词： ARCS模型 人力资源开发与培训 教学设计 人力资源培训与开发课程逐渐成为人力资源管理专业的一门核心课程
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2019年29期
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