【摘 要】
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已达退休年龄的劳动者与用人单位是否形成劳动关系是社会关注的热点问题,该问题涉及到对已达退休年龄的劳动者的权益保护,随着中国老龄化的加剧,该类问题变得更加突出.本文从
【机 构】
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新疆大学法学院,新疆 乌鲁木齐,830046
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已达退休年龄的劳动者与用人单位是否形成劳动关系是社会关注的热点问题,该问题涉及到对已达退休年龄的劳动者的权益保护,随着中国老龄化的加剧,该类问题变得更加突出.本文从现有规定、已有案例入手,并对退休是权利还是义务进行分析,通过分析,我们会发现退休是权利,因此,其不该成为已退休劳动者建立劳动关系的阻碍,因此,已达退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系宜认定为劳动关系.
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