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摘 要：企业党建工作应紧跟经济形势和国家政策；加强组织建设、企业文化建设和党员队伍建设；深化职业道德建设，提高党员干部职工队伍的素质和能力；严格选人用人程序，提高党员质量；狠抓理論学习与实践教育，保持党员的先进性，才能推动企业适应新形势下的改革，不断向前发展。
关键词：新形势下；施工企业；党建工作；路径探析
前言
建筑施工企业党建工作是一项复杂的系统工程。面对新的经济形势带来的各种挑战以及自身存在的问题，建筑施工企业党建工作需要在原有工作基础上，不断创新，不断改进，主动适应新的形式，从而为企业的发展提供支持，为企业实现可持续发展保驾护航。
1 新形势下加强国企基层党建工作的重要性
对于我国当前社会发展中国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。具体到国有企业党建工作的落实中来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性也是越来越突出，值得引起高度重视。但现阶段，我国国有企业基层党建工作的落实中，该项工作的执行效果并不是特别理想，很多国有企业在该方面都存在着较为明显的形式化现象，难以将相应党建工作落实到实处，也就自然不能够发挥出最强的党建作用价值，面临社会发展中存在越来越多的问题，这种基层党建工作的开展难度越来越大，存在的问题同样也越来越突出，重要性和紧迫性必须引起高度重视。此外，基于这种新形势下国有企业党建工作的开展而言，其还能够较好弘扬我国传统文化、对我国自身特色的发展具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。
2 新形势下施工企业党建工作存在的问题
2.1 相关党建工作制度不够完善
在施工企业的生产经营管理中，相关管理者没有认识到党建工作的重要性，导致党建工作相应的规章制度、管理办法不够完善，没有形成具体的规范。在新时期，传统的党建工作方法已经不适应当前施工企业的发展需求，相当一部分施工企业没有结合企业生产经营工作的实际情况，没有优化和完善相应的规章制度。同时，在执行制度的过程中，施工企业也没有建立科学、完善的监督体系，未对企业党建工作进行统一化的要求，导致相关工作存在很大的随意性，无法发挥实质性的作用，过于形式化，只将党建工作停留在表面。
2.2 党建活动形式过于单一
新背景下，施工企业的党建工作不断增多，工作难度较大且工作量较多，对综合性和专业性提出更高的要求。在目前的施工企业党建工作中，党建活动的形式过于单一，主要表现在缺乏创新、信息化程度低、工作效率较低，不利于企业的可持续发展。
2.3 过于重视生产经营，忽略了党建工作
在企业日常工作中，相当一部分管理者过于重视发展质量和企业效益，忽略企业党建工作的重要性。同时，部分基层管理者过于重视生产，未正确认识到生产工作与企业党建工作之间存在的联系和互补性，在很大程度上会影响生产效率，会在无形中增加实际的运行成本，减少了企业效益。
3 新形势下加强施工企业党建工作的实践途径
3.1 坚持党建工作的创新
首先，需要进一步创新运行机制和机构设置，结合项目的流动性和分散性特征，合理设置项目党组织，将党支部建设在项目上，同时需要从政治思想素质、学习能力、工作能力以及群众基础等多个方面选配合适的党支部负责人，坚持党组织始终建设到项目中，将党组织战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，创新党建工作形式。当前，网络技术的快速发展使得网络平台成为了思想文化信息的集散地以及社会舆论的重要宣传平台。利用网络和新媒体提高党的执政能力，“网络党建”已经成为现阶段提高党建工作水平的重要方式。通过远程教育、微信、微博等方式，开设党校手机课堂、以新媒体宣传共产党员事迹等，全面创新党建工作形式。最后，创新党员发展工作。建筑施工企业需要在技术骨干和生产精英骨干中培养发展党员，将优秀人员吸引到党员队伍中，进一步提升党员队伍质量，为建筑施工企业实现生产经营目标创建人才基础。
3.2 坚持群众路线
一方面需要坚持将群众根本利益作为党建工作的根本出发点，全面贴近职工生活，与职工进行面对面的交流，主动了解他们的生活条件、生存状态，感受他们的生活，自觉地服务群众，主动为职工谋取福利，做好服务，从而赢得广大职工的支持和信任；另一方面，企业领导班子成员需要深入调研，督促工程项目工期、质量和安全方面的工作，全面了解项目建设实际情况，为教育实践活动的开展提供基础的数据支持，同时为企业发展决策提供支持，保障企业的健康持续发展。
3.3 发挥共产党员先锋模范作用
树立榜样，带领全体党员发挥模范带头作用，为党员的成才创造条件。解决企业党组织作用难发挥的瓶颈，应形成由党委书记负责，专职副书记具体分管，党委和支部委员齐心抓党建的领导格局，将党建工作列入重要议事日程。党员干部应以党性为后盾，以政治责任感为动力，使党建工作在企业中扎根，为党员职工树立榜样，助力企业持续良性发展。职工与企业是息息相关、荣辱与共的关系。企业党组织应充分重视职工的个人发展和诉求，努力打造公平公正、充满活力、和谐团结的企业氛围，着力抓好年轻党员的培养工作，为党员成才搭建平台。
4 结语
总之，随着我国政治经济改革的进一步加快，建筑企业市场发展和竞争态势日益激烈，建筑施工企业需要做出充分的准备和应对才能脱颖而出，实现持续发展。对于建筑施工企业党组织来说，要应对当前严峻的市场竞争形势，必须抓住有利的实际，转变工作作风，重视政治教育工作，充分发挥党的模范作用，从而推进企业的快速高效发展。
参考文献
[1]赵殿福.加强公路施工企业党建工作之我见[J].新西部（理论版），2016（18）：79+31.
[2]赖水平.浅析新时期国有施工企业党建工作创新[J].西部交通科技，2016（05）：110-112.
[3]郭占山.施工企业工程项目党建工作对策探究[J].现代国企研究，2016（10）：236.
（作者单位：中国电力建设股份有限公司）
关键词：新形势下；施工企业；党建工作；路径探析
前言
建筑施工企业党建工作是一项复杂的系统工程。面对新的经济形势带来的各种挑战以及自身存在的问题，建筑施工企业党建工作需要在原有工作基础上，不断创新，不断改进，主动适应新的形式，从而为企业的发展提供支持，为企业实现可持续发展保驾护航。
1 新形势下加强国企基层党建工作的重要性
对于我国当前社会发展中国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。具体到国有企业党建工作的落实中来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性也是越来越突出，值得引起高度重视。但现阶段，我国国有企业基层党建工作的落实中，该项工作的执行效果并不是特别理想，很多国有企业在该方面都存在着较为明显的形式化现象，难以将相应党建工作落实到实处，也就自然不能够发挥出最强的党建作用价值，面临社会发展中存在越来越多的问题，这种基层党建工作的开展难度越来越大，存在的问题同样也越来越突出，重要性和紧迫性必须引起高度重视。此外，基于这种新形势下国有企业党建工作的开展而言，其还能够较好弘扬我国传统文化、对我国自身特色的发展具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。
2 新形势下施工企业党建工作存在的问题
2.1 相关党建工作制度不够完善
在施工企业的生产经营管理中，相关管理者没有认识到党建工作的重要性，导致党建工作相应的规章制度、管理办法不够完善，没有形成具体的规范。在新时期，传统的党建工作方法已经不适应当前施工企业的发展需求，相当一部分施工企业没有结合企业生产经营工作的实际情况，没有优化和完善相应的规章制度。同时，在执行制度的过程中，施工企业也没有建立科学、完善的监督体系，未对企业党建工作进行统一化的要求，导致相关工作存在很大的随意性，无法发挥实质性的作用，过于形式化，只将党建工作停留在表面。
2.2 党建活动形式过于单一
新背景下，施工企业的党建工作不断增多，工作难度较大且工作量较多，对综合性和专业性提出更高的要求。在目前的施工企业党建工作中，党建活动的形式过于单一，主要表现在缺乏创新、信息化程度低、工作效率较低，不利于企业的可持续发展。
2.3 过于重视生产经营，忽略了党建工作
在企业日常工作中，相当一部分管理者过于重视发展质量和企业效益，忽略企业党建工作的重要性。同时，部分基层管理者过于重视生产，未正确认识到生产工作与企业党建工作之间存在的联系和互补性，在很大程度上会影响生产效率，会在无形中增加实际的运行成本，减少了企业效益。
3 新形势下加强施工企业党建工作的实践途径
3.1 坚持党建工作的创新
首先，需要进一步创新运行机制和机构设置，结合项目的流动性和分散性特征，合理设置项目党组织，将党支部建设在项目上，同时需要从政治思想素质、学习能力、工作能力以及群众基础等多个方面选配合适的党支部负责人，坚持党组织始终建设到项目中，将党组织战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，创新党建工作形式。当前，网络技术的快速发展使得网络平台成为了思想文化信息的集散地以及社会舆论的重要宣传平台。利用网络和新媒体提高党的执政能力，“网络党建”已经成为现阶段提高党建工作水平的重要方式。通过远程教育、微信、微博等方式，开设党校手机课堂、以新媒体宣传共产党员事迹等，全面创新党建工作形式。最后，创新党员发展工作。建筑施工企业需要在技术骨干和生产精英骨干中培养发展党员，将优秀人员吸引到党员队伍中，进一步提升党员队伍质量，为建筑施工企业实现生产经营目标创建人才基础。
3.2 坚持群众路线
一方面需要坚持将群众根本利益作为党建工作的根本出发点，全面贴近职工生活，与职工进行面对面的交流，主动了解他们的生活条件、生存状态，感受他们的生活，自觉地服务群众，主动为职工谋取福利，做好服务，从而赢得广大职工的支持和信任；另一方面，企业领导班子成员需要深入调研，督促工程项目工期、质量和安全方面的工作，全面了解项目建设实际情况，为教育实践活动的开展提供基础的数据支持，同时为企业发展决策提供支持，保障企业的健康持续发展。
3.3 发挥共产党员先锋模范作用
树立榜样，带领全体党员发挥模范带头作用，为党员的成才创造条件。解决企业党组织作用难发挥的瓶颈，应形成由党委书记负责，专职副书记具体分管，党委和支部委员齐心抓党建的领导格局，将党建工作列入重要议事日程。党员干部应以党性为后盾，以政治责任感为动力，使党建工作在企业中扎根，为党员职工树立榜样，助力企业持续良性发展。职工与企业是息息相关、荣辱与共的关系。企业党组织应充分重视职工的个人发展和诉求，努力打造公平公正、充满活力、和谐团结的企业氛围，着力抓好年轻党员的培养工作，为党员成才搭建平台。
4 结语
总之，随着我国政治经济改革的进一步加快，建筑企业市场发展和竞争态势日益激烈，建筑施工企业需要做出充分的准备和应对才能脱颖而出，实现持续发展。对于建筑施工企业党组织来说，要应对当前严峻的市场竞争形势，必须抓住有利的实际，转变工作作风，重视政治教育工作，充分发挥党的模范作用，从而推进企业的快速高效发展。
参考文献
[1]赵殿福.加强公路施工企业党建工作之我见[J].新西部（理论版），2016（18）：79+31.
[2]赖水平.浅析新时期国有施工企业党建工作创新[J].西部交通科技，2016（05）：110-112.
[3]郭占山.施工企业工程项目党建工作对策探究[J].现代国企研究，2016（10）：236.
（作者单位：中国电力建设股份有限公司）