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在全面分析高校全员考核工作所发挥的积极效用和存在的消极现象的基础上，引入绩效评估体系，提出了完善高校全员考核工作的具体思路。
基于绩效评估的高校全员考核工作
【摘 要】
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在全面分析高校全员考核工作所发挥的积极效用和存在的消极现象的基础上，引入绩效评估体系，提出了完善高校全员考核工作的具体思路。
【机 构】
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中南大学
【出 处】
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株洲工学院学报
【发表日期】
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2004年1期
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