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人才是企业发展的核心力量,如何在日益激烈的市场竞争下,更大限度地发挥企业中人的作用,提升企业竞争力是需要加以重视的。而科学、完善、系统的薪酬管理机制就是为此服务的,该机制能激发员工的主动性和创造性,促使员工在工作中更好地发挥自身潜力。论文将从企业人力资源薪酬管理中薪酬激励机制的构建来展开阐述。
企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制
【摘 要】
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人才是企业发展的核心力量,如何在日益激烈的市场竞争下,更大限度地发挥企业中人的作用,提升企业竞争力是需要加以重视的。而科学、完善、系统的薪酬管理机制就是为此服务的,
【机 构】
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上海和黄药业有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2019年9期
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