【摘 要】
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通过文献研究提出了新生代建筑工人工作满意度的概念和内涵,从工作回报满意度、工友满意度、领导满意度、工作环境满意度和工作本身满意度五个维度构建了新生代建筑工人工作
【机 构】
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中国矿业大学,中国矿业大学数字化建造与知识工程研究中心
【基金项目】
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中国矿业大学重大项目培育专项(面上项目)“新生代建筑工人不安全行为的形成机理、动态演化与协同矫正研究”(2020ZDPYMS30)
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通过文献研究提出了新生代建筑工人工作满意度的概念和内涵,从工作回报满意度、工友满意度、领导满意度、工作环境满意度和工作本身满意度五个维度构建了新生代建筑工人工作满意度的测量结构,开发了测量量表并编制了调查问卷,基于408个研究样本对测量模型进行实证研究。研究结果表明,开发的测量量表具有较高的信度和效度,可以用来测量新生代建筑工人的工作满意度,能够为新生代建筑工人工作满意度的相关基础研究提供理论依据。
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