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我国经济发展的速度越来越快，也带动了现代企业的不断发展，逐渐成为国家经济的支柱，而在企业的内部管理中，人事管理工作可谓重中之重，这是因为企业由人员组成，各方面事项的操作都要依靠人力进行，某种程度上来说，企业的人事管理工作决定了企业的竞争力，先进的人事管理能够调动员工工作的积极性，促进企业的运作效率提升，因此，企业人事管理部门应当正视当前企业人事管理工作存在的各种问题，从理性的角度分析，结合社会经济发展形势和企业自身实际情况，找到有效的改进措施，从而带动企业的整体发展。