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【摘 要】我国煤产量居世界第一，同时煤的消耗量也十分巨大，是我国主要的消耗能源，煤矿的安全生产和运行直接关系到我国经济的发展、国计民生等基础建设。煤炭的开采工作地质多变，环境恶劣，并且时刻会受到水、火、瓦斯等突发灾害产生的威胁，煤矿的安全管理工作比其他行业的管理工作难度更大、更加复杂。文章试分析影响煤矿安全生产的因素，找到解决对策，加强煤矿安全管理。
【关键词】煤矿；风险；安全；管理
我国煤炭资源丰富，作为我国的基础能源，其消耗量约占能源消耗总量的75%，对我国的经济建设、现代化建设、全面发展小康社会，坚持可持续发展具有重要的意义，煤矿的安全生产才能确保煤炭资源能够源源不断的开发利用，为我国发展提供有力的保障。我国煤矿企业众多，如何在新时代下利用先进理念、先进技术，做好、精进煤矿安全管理工作，是我们需要深入研究的重要课题。
一、我国煤矿安全管理现状
煤炭行业一直是事故多发的行业，尤其是小煤矿的安全事故和死亡率更是高居不下，近些年来煤矿的安全生产情况已有好转，国家关闭了许多安全生产条件不达标的小煤矿，事故率和死亡率有所下降，但是整体来说形势依然严峻，不可轻易放松。
二、煤矿安全管理影响因素分析
影响煤矿安全生产的因素包括环境、设备、技术等客观因素，也包括人员、管理等主观因素，客观因素可以通过其他方法加以改善，主观因素对安全管理水平的影响比较大，甚至起到了决定性的作用。
1.客观因素
1.1煤矿生产环境恶劣。我国煤炭资源分布广泛，地质多变，地下作业易受自然环境影响，煤炭生产工艺复杂，潮湿、噪音、粉尘、烟雾等会给作业人员带来很大伤害，长时间的处于这样的环境容易造成作业人员精力分散，易疲劳，照明不足、通风不畅的情况下人的判断力和反应能力降低，操作不够精准，更易产生安全隐患，不仅危害作业人员自身安全，对整个煤矿的安全生产也会造成潜在的威胁。
1.2设备的不利影响。生产设备是作业必需的硬件设施，但是出于经济考虑，很多煤矿对于安全设备的投入很少，在一定程度上造成了生产技术的落后以及环境的后天缺陷，对生产作业产生不利影响。设备的不安全因素包括不按要求配备煤矿生产所必须的设备，引进却很少使用设备，未能定期检查、及时维修设备，超期使用设备等问题。
1.3其他外在影响。例如煤矿从业人员的生活条件，人际关系，家庭情况等。
2.人为因素
①人对外界有一定的感知能力，包括听力、视力、触觉、记忆力、反应力，当饮酒、疲劳、兴奋、疾病等条件的影响下，人对外界的感知能力会减弱或者出现偏差，直接导致的后果就是判断力降低，出现事故的可能性就会增大。②职业道德水准低。有些煤矿从业人员责任心不强，得过且过对工作不上心，偷懒逃岗、工作时间处理私事、睡觉等行为时有发生，不按时巡查，不按规章制度操作，思想松懈，安全意识淡薄，极易造成安全事故。
3.管理因素
3.1管理制度不健全。有些煤矿只注重生产效益，轻忽安全管理，经济利益放在首位，规章制度不够完善，操作规程不够规范，监督检查也完全没有力度，追责问责形同虚设，如此漏洞百出，错误也会趁虚而入。
3.2安全培训不到位。安全宣讲和安全教育是提高煤矿安全管理的重要措施，有些煤矿对于员工培训的认识不够，从业人员由于文化水平参差不齐，对安全知识、安全技能的掌握层次也各有区别，如果煤矿对安全培训不加以重视，教育完全走形式，考核也流于表面，就很难在员工心理上提高重视度，也浪费了一个员工提高自身安全认知的机会，造成员工安全意识淡薄，为安全生产埋下隐患。
3.3信息沟通不及时。安全检查对于安全作业十分重要，及时、准确的掌握煤矿生产实时动态才能针对突发事件作出正确反应，才能有效的减少、控制员工的不安全行为，避免形成不安全的环境或者产生不安全的因素。
3.4另外，外部监管不力也会造成煤矿自身安全管理的松懈。
三、提升煤矿安全管理措施
安全是生产必须首要关注的问题，除去上述客观因素之外，加强安全管理是保障煤矿安全生产的重要措施，尤其在经济效益不好，安全投入不高的情况下更应该在管理上下功夫，从思想武装到实践，借鉴并坚持先进的管理理念做指导，优化管理手段，切实提高自身管理水平。
1.加强安全意识培养。
思想的高度决定了行动的力度。首先要保证煤矿工作人员具备高度的安全思想意识，时刻牢记安全生产的重要性，提高警惕。煤矿可以通过企业文化建设进行安全宣教，点滴融入职工日常工作的方方面面，在工作环境中设置安全标语、安全警示，加强思想渗透；有针对性的开展安全讲座，要求全员参与，利用报刊、影视、网络等媒介多面开展安全宣传工作，引起社会对安全生产的重视，产生共振效应，营造全民安全生产氛围。和谐的生产环境需要企业、政府、社会各界协调合作，共创共建。
2.加强安全技术培训。
安全技术培训的作用重在预防，培养煤矿职工的安全生产技能，统一领导，分级管理，逐层培训，教考分离，不论职务高低，不论何种岗位，都要提高自身基本的安全生产技能，从而能够有效的降低安全风险。培训是一项系统的活动，不仅仅是听几场讲座，开几次会议就可以完成的，需要我们从策划到实践，执行到考评，经历一系列的中间环节：首先要选取合适的培训机构，具备较高的专业技能，具备相关的资质认证，才有资格成为煤矿安全工作的教学单位，才能够有效的保障安全培训的效果，不误导，少出错；其次要遵循上级部门制定的培训大纲，遵循监管单位的领导，遵循资格认证标准，制定一个符合本单位员工情况的培训计划；第三在培训完毕后进行考核，考核合格后获得相关部门统一颁发的认证证书。
3.加强各界技术交流合作。
技术水平是生产力发展水平的一个重要体现，在煤矿投入先进的设备，推动技术的开发与研究，能够有效的提高生产力，为安全生产提供更有力的保障。技术及设备的投入所产生的效益不如生产直接产生的效益明显，因此企业最容易在这方面节约资金投入，就此问题首先政府应大力倡导对技术开发的宣传与支持，企业自身也应转变思想，放长眼光，加强与各界的合作，可以通过企业、科研所、高校学院形成产学研一体化，交流技术探讨，攻克技术难题，培养高新人才，为企业的人力资源做储备；加强与优秀煤矿或安全工作成绩突出的煤炭省份之间的交流与合作，互相学习借鉴，取长补短，形成各具特色的安全体系；增加与国外拥有先进开采技术的煤矿的交流与合作，努力吸收国外的先进技术和经验成果，提升自身实力。
4.加强安全信息建设。
煤矿应完善安全检查工作，建立安全信息共享平台，健全安全信息管理制度。设置专人专职，实时关注安全动态，及时发现安全隐患，汇报安全信息，为研究解决对策提供更多时间，保证问题能够得到妥善处理。在隐患排除后做好相关记录工作，时间、状况、原因、处理办法等，以文字、图片、数据等形式将记录上传至信息共享平台，及时、准确、分享，为以后的工作提供参考。值得注意的是在隐患排除后要经常复查，以免隐患复返。
四、结语
煤炭工业稳定、健康、持续的发展才能为我国的建设增添助力，加强煤矿安全管理，降低事故发生几率，减少人员伤亡，财产损失是煤矿管理工作的首要任务，相信通过我们不断的努力，排除影响煤矿安全的不利因素，改善安全管理现状，一定可以取得更好的成果。
参考文献：
[1]乔国厚.煤矿安全风险综合评价与预警管理模式研究，中国地质大学，2013.
[2]张启中，李全宇.煤矿运营安全预控管理.化工管理，2013（14）.
[3]丁宝成，王彦伟.煤矿企业安全预警管理体系.辽宁工程技术大学学报.2010（02）.
【关键词】煤矿；风险；安全；管理
我国煤炭资源丰富，作为我国的基础能源，其消耗量约占能源消耗总量的75%，对我国的经济建设、现代化建设、全面发展小康社会，坚持可持续发展具有重要的意义，煤矿的安全生产才能确保煤炭资源能够源源不断的开发利用，为我国发展提供有力的保障。我国煤矿企业众多，如何在新时代下利用先进理念、先进技术，做好、精进煤矿安全管理工作，是我们需要深入研究的重要课题。
一、我国煤矿安全管理现状
煤炭行业一直是事故多发的行业，尤其是小煤矿的安全事故和死亡率更是高居不下，近些年来煤矿的安全生产情况已有好转，国家关闭了许多安全生产条件不达标的小煤矿，事故率和死亡率有所下降，但是整体来说形势依然严峻，不可轻易放松。
二、煤矿安全管理影响因素分析
影响煤矿安全生产的因素包括环境、设备、技术等客观因素，也包括人员、管理等主观因素，客观因素可以通过其他方法加以改善，主观因素对安全管理水平的影响比较大，甚至起到了决定性的作用。
1.客观因素
1.1煤矿生产环境恶劣。我国煤炭资源分布广泛，地质多变，地下作业易受自然环境影响，煤炭生产工艺复杂，潮湿、噪音、粉尘、烟雾等会给作业人员带来很大伤害，长时间的处于这样的环境容易造成作业人员精力分散，易疲劳，照明不足、通风不畅的情况下人的判断力和反应能力降低，操作不够精准，更易产生安全隐患，不仅危害作业人员自身安全，对整个煤矿的安全生产也会造成潜在的威胁。
1.2设备的不利影响。生产设备是作业必需的硬件设施，但是出于经济考虑，很多煤矿对于安全设备的投入很少，在一定程度上造成了生产技术的落后以及环境的后天缺陷，对生产作业产生不利影响。设备的不安全因素包括不按要求配备煤矿生产所必须的设备，引进却很少使用设备，未能定期检查、及时维修设备，超期使用设备等问题。
1.3其他外在影响。例如煤矿从业人员的生活条件，人际关系，家庭情况等。
2.人为因素
①人对外界有一定的感知能力，包括听力、视力、触觉、记忆力、反应力，当饮酒、疲劳、兴奋、疾病等条件的影响下，人对外界的感知能力会减弱或者出现偏差，直接导致的后果就是判断力降低，出现事故的可能性就会增大。②职业道德水准低。有些煤矿从业人员责任心不强，得过且过对工作不上心，偷懒逃岗、工作时间处理私事、睡觉等行为时有发生，不按时巡查，不按规章制度操作，思想松懈，安全意识淡薄，极易造成安全事故。
3.管理因素
3.1管理制度不健全。有些煤矿只注重生产效益，轻忽安全管理，经济利益放在首位，规章制度不够完善，操作规程不够规范，监督检查也完全没有力度，追责问责形同虚设，如此漏洞百出，错误也会趁虚而入。
3.2安全培训不到位。安全宣讲和安全教育是提高煤矿安全管理的重要措施，有些煤矿对于员工培训的认识不够，从业人员由于文化水平参差不齐，对安全知识、安全技能的掌握层次也各有区别，如果煤矿对安全培训不加以重视，教育完全走形式，考核也流于表面，就很难在员工心理上提高重视度，也浪费了一个员工提高自身安全认知的机会，造成员工安全意识淡薄，为安全生产埋下隐患。
3.3信息沟通不及时。安全检查对于安全作业十分重要，及时、准确的掌握煤矿生产实时动态才能针对突发事件作出正确反应，才能有效的减少、控制员工的不安全行为，避免形成不安全的环境或者产生不安全的因素。
3.4另外，外部监管不力也会造成煤矿自身安全管理的松懈。
三、提升煤矿安全管理措施
安全是生产必须首要关注的问题，除去上述客观因素之外，加强安全管理是保障煤矿安全生产的重要措施，尤其在经济效益不好，安全投入不高的情况下更应该在管理上下功夫，从思想武装到实践，借鉴并坚持先进的管理理念做指导，优化管理手段，切实提高自身管理水平。
1.加强安全意识培养。
思想的高度决定了行动的力度。首先要保证煤矿工作人员具备高度的安全思想意识，时刻牢记安全生产的重要性，提高警惕。煤矿可以通过企业文化建设进行安全宣教，点滴融入职工日常工作的方方面面，在工作环境中设置安全标语、安全警示，加强思想渗透；有针对性的开展安全讲座，要求全员参与，利用报刊、影视、网络等媒介多面开展安全宣传工作，引起社会对安全生产的重视，产生共振效应，营造全民安全生产氛围。和谐的生产环境需要企业、政府、社会各界协调合作，共创共建。
2.加强安全技术培训。
安全技术培训的作用重在预防，培养煤矿职工的安全生产技能，统一领导，分级管理，逐层培训，教考分离，不论职务高低，不论何种岗位，都要提高自身基本的安全生产技能，从而能够有效的降低安全风险。培训是一项系统的活动，不仅仅是听几场讲座，开几次会议就可以完成的，需要我们从策划到实践，执行到考评，经历一系列的中间环节：首先要选取合适的培训机构，具备较高的专业技能，具备相关的资质认证，才有资格成为煤矿安全工作的教学单位，才能够有效的保障安全培训的效果，不误导，少出错；其次要遵循上级部门制定的培训大纲，遵循监管单位的领导，遵循资格认证标准，制定一个符合本单位员工情况的培训计划；第三在培训完毕后进行考核，考核合格后获得相关部门统一颁发的认证证书。
3.加强各界技术交流合作。
技术水平是生产力发展水平的一个重要体现，在煤矿投入先进的设备，推动技术的开发与研究，能够有效的提高生产力，为安全生产提供更有力的保障。技术及设备的投入所产生的效益不如生产直接产生的效益明显，因此企业最容易在这方面节约资金投入，就此问题首先政府应大力倡导对技术开发的宣传与支持，企业自身也应转变思想，放长眼光，加强与各界的合作，可以通过企业、科研所、高校学院形成产学研一体化，交流技术探讨，攻克技术难题，培养高新人才，为企业的人力资源做储备；加强与优秀煤矿或安全工作成绩突出的煤炭省份之间的交流与合作，互相学习借鉴，取长补短，形成各具特色的安全体系；增加与国外拥有先进开采技术的煤矿的交流与合作，努力吸收国外的先进技术和经验成果，提升自身实力。
4.加强安全信息建设。
煤矿应完善安全检查工作，建立安全信息共享平台，健全安全信息管理制度。设置专人专职，实时关注安全动态，及时发现安全隐患，汇报安全信息，为研究解决对策提供更多时间，保证问题能够得到妥善处理。在隐患排除后做好相关记录工作，时间、状况、原因、处理办法等，以文字、图片、数据等形式将记录上传至信息共享平台，及时、准确、分享，为以后的工作提供参考。值得注意的是在隐患排除后要经常复查，以免隐患复返。
四、结语
煤炭工业稳定、健康、持续的发展才能为我国的建设增添助力，加强煤矿安全管理，降低事故发生几率，减少人员伤亡，财产损失是煤矿管理工作的首要任务，相信通过我们不断的努力，排除影响煤矿安全的不利因素，改善安全管理现状，一定可以取得更好的成果。
参考文献：
[1]乔国厚.煤矿安全风险综合评价与预警管理模式研究，中国地质大学，2013.
[2]张启中，李全宇.煤矿运营安全预控管理.化工管理，2013（14）.
[3]丁宝成，王彦伟.煤矿企业安全预警管理体系.辽宁工程技术大学学报.2010（02）.