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人力资源的利用与开发一直是中小药店的短板，主要体现在三个方面：一、极度缺乏复合型管理类高端人才；二、药师、驻店医师等专业性人才缺口大；三、认同行业理念和企业精神、安于药店平凡工作的奉献类人才缺乏。所以药店从高层到基层，人才的流动性以及流失率居高不下。
《山高人为峰》
【摘 要】
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人力资源的利用与开发一直是中小药店的短板，主要体现在三个方面：一、极度缺乏复合型管理类高端人才；二、药师、驻店医师等专业性人才缺口大；三、认同行业理念和企业精神、安于药
【出 处】
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中国药店
【发表日期】
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2009年5期
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