论文部分内容阅读
创新型人才以健全的心理素质为基础，以复合的知识构架为内核，以超常高效的实践能力为行动。这些判定标准正是培养创新型人才所要达到的目标。旅游管理专业创新型人才表现为具有强烈的现代服务意识、将管理专业知识与人文社科知识融为一体、善于在服务管理的实践中创新以及具备高尚的团队合作精神等特征。针对现有培养模式的缺陷，着眼理工科背景旅游管理专业创新型人才的培养：在实践上应创新专业培养方案，打造复合型知识结构；创建活动课程和激励机制，强化创新能力；建设校内外系列实践基地，扩大实践创新机会；实施导师制，雅进创新型人才培养进