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教师教学效果评价是依据一定的标准，以学校系统作为评价主体，以教师的教学效果作为评价客体，通过及时评价，以提高教学水平和教学质量的活动。科学合理的教师教学效果评价可以激发教师的工作积极性，充分挖掘出教师的潜能，促进教师教学工作水平的不断提高；不合理的教师教学效果评价会引发矛盾，产生内耗，阻碍教师教学工作水平的提高。本文拟就教师教学效果评价的标准问题，谈一些自己肤浅的认识，以抛砖引玉。