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论述人力资源是林业企业可持续发展的保障和支撑体系及林业企业可持续发展的核心与实质就是人力资源的可持续这样一种辩证关系,指出目前林业企业人事管理现状制约着其自身的可持续发展.
论林业企业可持续发展与人力资源管理的辩证关系及矛盾
【摘 要】
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论述人力资源是林业企业可持续发展的保障和支撑体系及林业企业可持续发展的核心与实质就是人力资源的可持续这样一种辩证关系,指出目前林业企业人事管理现状制约着其自身的
【机 构】
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福建农林大学经济与管理学院
【出 处】
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林业经济问题
【发表日期】
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2003年1期
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