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绩效管理，就是一个提高管理效率和工作效果的过程；通过制定规范，评价员工的工作。改进管理。促使效率提高。主要受员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应等因素影响。通过绩效管理。可以提高企业利润弄口减少成本。进一步增强企业竞争优势和能力。
关子绩效管理的浅显认识
【摘 要】
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绩效管理，就是一个提高管理效率和工作效果的过程；通过制定规范，评价员工的工作。改进管理。促使效率提高。主要受员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应等因素影响。通过绩
【机 构】
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煤炭销售部
【出 处】
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蒲白科技
【发表日期】
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2011年1期
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