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摘要：众所周知，思想政治工作是体现一个企业文化软实力的重要标杆。思想指导实践，正确的意识对实践活动具有积极的影响和改进作用，企业要想顺应时代潮流，站在改革前沿，就必须要凝聚全体员工的思想智慧，調动其积极性和主观能动性，创新企业制度，加强基层组织建设。下文就思想政治工作对基层建设的重要性及创新发展理念进行探讨，以期为相关工作提供参考和借鉴。
关键词：思想政治工作；基层组织建设；制度；创新发展
思想政治工作对于企业的发展有着长远的影响，是重要的软实力。作为一名基层党支部书记，在企业基层工作，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作，为企业打好基础。探索做好新时期企业的思想政治工作，发挥广大基层员工的主观能动作用，对于团结队伍，提高员工的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。
一、创新发展，丰富内涵
以理论教育奠定基础。以职工理论学习为基础，根据形势和任务的要求以及院党委的部署，实时补充更新职工理论学习内容，制订学习计划，明确学习对象、内容、要求，坚持每月集中学习一次，充分发挥职工理论学习作用。学习通过集中辅导和专题学习的形式，开展了请进来、走出去，观看电视录像等多种多样的方式，主题明确、内容广泛、形式新颖。
以支部学习促进提升。建立完善的党支部“三会一课”学习机制，以“两学一做”学习教育为抓手，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级精神、指示、决议和贯彻执行的措施。同时为加强学习型党支部建设创造条件，推进党员知识更新，开辟网上学习交流园地、组织开展 “每月读一本好书”、职工书屋建设等，为广大党员干部搭建学习平台，创造良好的学习环境和氛围。
以技能教育强化培训。开展技能培训、以会代训、业务研讨、外出考察等多种形式的培训，积极开展党员干部专题学习教育，提高党员干部理论水平和业务能力。建立学习激励机制，积极倡导职工通过成人教育、继续教育等方式学习提升，使学习真正成为企业职工的一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。
二、服务中心，科学发展
围绕企业生产经营管理开展思想政治工作，坚持企业的物质文明、政治文明和精神文明协调健康发展，为增强企业活力造好势、服好务、鼓好劲，为企业的改革、发展和创新提供最有力的政治保证和精神动力。
企业思想政治工作要坚持以人为本的管理理念，“理解人，关心人，爱护人，办实事”。精心研究开展工作的载体和形式，通过开展文明创建活动、劳动竞赛、知识竞赛、文体活动等具体活动将思想政治工作贯穿于丰富多彩的活动中去，激发广大职工的积极性，激发思想政治工作活力、增强企业发展动力。
三、完善制度，强化执行
建立健全各项规章制度，坚持“工作制度化，制度流程化，流程信息化”要求，实现企业思想政治工作的科学化、规范化、常态化、制度化，信息化，形成一套完善的思想政治工作体系，营造出一种人人都参与做思想政治工作的氛围。在思想政治工作体制上，强调党、政、工、团齐抓共管，以思想文化建设促进企业经济发展。在建立各项管理制度的过程中，从组织建设和制度建设上把思想工作纳入现代企业的管理制度中，逐步形成有效的思想政治工作机制，从而充分发挥思想政治工作的主观能动性，使企业的思想政治工作者以高效务实的姿态投身于为企业生产经营服务的过程之中。
四、修炼自我，提升素质
坚持在党组织的统一领导下开展企业的思想政治工作。从事企业思想工作的主体，一般都是企业党组织的成员和广大共产党员。因此不断地提高企业党组织成员和共产党员的自身素质，是做好企业思想政治工作的必要条件。企业思想政治工作人员首先必须做好自我修炼，人格修炼，党性修炼，做到“修身、齐家、治国平天下”。同时加强政策理论学习，提高政策水平，带头学习党的路线方针政策，坚定为共产主义事业奋斗终身的理想信念；要认真学习党的十八大及几次全会、习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，刻苦钻研思想政治工作有关知识和方法，不断提高自己开展思想政治工作的能力和水平。
在新时期，只有做好思想政治工作才能保证企业旺盛的生命力。思想政治工作人员紧密联系实际，融入中心， 服务大局；企业广大党员职工在生产、经营、科研等各领域方面积极工作探索，实现自我价值，企业上下拧成绳、抱成团，打造企业核心竞争力。
五、小结
党的十八大会议着重强调要加大党的思想政治工作力度，尤其是各企事业单位，更要发挥思想政治工作在基层组织建设的积极作用，创新管理制度，以新视角、新思想加强基层政工队伍建设，提高企业凝聚力和战斗力，形成新时期下符合企业发展和具有时代特点的企业文化，提高企业竞争力，迎合21世纪的市场竞争以及全球化挑战。
参考文献：
[1]王乃林.浅议新形势下如何加强和改进企业党建思想政治工作[J].企业文化（下旬刊）， 2013（10）.
[2]周敬法.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2015（11）.
[3]任世红.新时期参政党基层组织建设规律探析[J].江苏省社会主义学院学报，2008（6）.
[4]李玉民.关于企业党基层组织建设的若干问题思考[J].科技与企业，2012（21）.
[5]张明泉.浅谈企业基层党建工作创新[J].佳木斯教育学院学报，2012（5）.
关键词：思想政治工作；基层组织建设；制度；创新发展
思想政治工作对于企业的发展有着长远的影响，是重要的软实力。作为一名基层党支部书记，在企业基层工作，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作，为企业打好基础。探索做好新时期企业的思想政治工作，发挥广大基层员工的主观能动作用，对于团结队伍，提高员工的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。
一、创新发展，丰富内涵
以理论教育奠定基础。以职工理论学习为基础，根据形势和任务的要求以及院党委的部署，实时补充更新职工理论学习内容，制订学习计划，明确学习对象、内容、要求，坚持每月集中学习一次，充分发挥职工理论学习作用。学习通过集中辅导和专题学习的形式，开展了请进来、走出去，观看电视录像等多种多样的方式，主题明确、内容广泛、形式新颖。
以支部学习促进提升。建立完善的党支部“三会一课”学习机制，以“两学一做”学习教育为抓手，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级精神、指示、决议和贯彻执行的措施。同时为加强学习型党支部建设创造条件，推进党员知识更新，开辟网上学习交流园地、组织开展 “每月读一本好书”、职工书屋建设等，为广大党员干部搭建学习平台，创造良好的学习环境和氛围。
以技能教育强化培训。开展技能培训、以会代训、业务研讨、外出考察等多种形式的培训，积极开展党员干部专题学习教育，提高党员干部理论水平和业务能力。建立学习激励机制，积极倡导职工通过成人教育、继续教育等方式学习提升，使学习真正成为企业职工的一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。
二、服务中心，科学发展
围绕企业生产经营管理开展思想政治工作，坚持企业的物质文明、政治文明和精神文明协调健康发展，为增强企业活力造好势、服好务、鼓好劲，为企业的改革、发展和创新提供最有力的政治保证和精神动力。
企业思想政治工作要坚持以人为本的管理理念，“理解人，关心人，爱护人，办实事”。精心研究开展工作的载体和形式，通过开展文明创建活动、劳动竞赛、知识竞赛、文体活动等具体活动将思想政治工作贯穿于丰富多彩的活动中去，激发广大职工的积极性，激发思想政治工作活力、增强企业发展动力。
三、完善制度，强化执行
建立健全各项规章制度，坚持“工作制度化，制度流程化，流程信息化”要求，实现企业思想政治工作的科学化、规范化、常态化、制度化，信息化，形成一套完善的思想政治工作体系，营造出一种人人都参与做思想政治工作的氛围。在思想政治工作体制上，强调党、政、工、团齐抓共管，以思想文化建设促进企业经济发展。在建立各项管理制度的过程中，从组织建设和制度建设上把思想工作纳入现代企业的管理制度中，逐步形成有效的思想政治工作机制，从而充分发挥思想政治工作的主观能动性，使企业的思想政治工作者以高效务实的姿态投身于为企业生产经营服务的过程之中。
四、修炼自我，提升素质
坚持在党组织的统一领导下开展企业的思想政治工作。从事企业思想工作的主体，一般都是企业党组织的成员和广大共产党员。因此不断地提高企业党组织成员和共产党员的自身素质，是做好企业思想政治工作的必要条件。企业思想政治工作人员首先必须做好自我修炼，人格修炼，党性修炼，做到“修身、齐家、治国平天下”。同时加强政策理论学习，提高政策水平，带头学习党的路线方针政策，坚定为共产主义事业奋斗终身的理想信念；要认真学习党的十八大及几次全会、习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，刻苦钻研思想政治工作有关知识和方法，不断提高自己开展思想政治工作的能力和水平。
在新时期，只有做好思想政治工作才能保证企业旺盛的生命力。思想政治工作人员紧密联系实际，融入中心， 服务大局；企业广大党员职工在生产、经营、科研等各领域方面积极工作探索，实现自我价值，企业上下拧成绳、抱成团，打造企业核心竞争力。
五、小结
党的十八大会议着重强调要加大党的思想政治工作力度，尤其是各企事业单位，更要发挥思想政治工作在基层组织建设的积极作用，创新管理制度，以新视角、新思想加强基层政工队伍建设，提高企业凝聚力和战斗力，形成新时期下符合企业发展和具有时代特点的企业文化，提高企业竞争力，迎合21世纪的市场竞争以及全球化挑战。
参考文献：
[1]王乃林.浅议新形势下如何加强和改进企业党建思想政治工作[J].企业文化（下旬刊）， 2013（10）.
[2]周敬法.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2015（11）.
[3]任世红.新时期参政党基层组织建设规律探析[J].江苏省社会主义学院学报，2008（6）.
[4]李玉民.关于企业党基层组织建设的若干问题思考[J].科技与企业，2012（21）.
[5]张明泉.浅谈企业基层党建工作创新[J].佳木斯教育学院学报，2012（5）.