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目的
研究新疆南北疆军人职业倦怠差异及其影响因素。
方法采用分层随机抽样法，在南北疆分别抽取南北疆500名军人，以军人职业倦怠量表、军人社会支持量表进行测评研究。
结果①北疆军人在成就感、躯体化、人际关系、社会支持得分[分别为(5.57±3.29)分，(5.53±3.35)分，(3.38±2.75)分，(9.62±10.15)分]，高于南疆军人[分别为(5.26±3.25)分，(5.13±3.45)分，(2.94±2.39)分，(6.25±5.24)分](t＝－2.091，－2.539，－4.011，7.227；P<0.05)。②北疆军人职业倦怠与社会支持、年龄、军龄、婚姻、级别、工作时长、收入、工作满意度呈显著相关(r＝0.124，0.220，0.275，0.198，0.192，0.206，0.188，－0.383；P<0.05)；南疆军人职业倦怠与社会支持、级别呈显著正相关(r＝0.122、0.410，P<0.01)。③社会支持、工作时长、工作满意度和军龄对北疆军人职业倦怠具有预测作用；社会支持和级别对南疆军人职业倦怠具有预测作用。
结论南北疆军人总体职业倦怠没有差异，社会支持与南北疆军人职业倦怠密切相关。