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[摘 要]随着我国经济的快速发展，企业面临的市场竞争也越发激烈，许多企业开始重新调整自身的发展战略目标，不断将新的管理机制融入企业的内部管理之中，工商管理就是其中一种。工商管理能够有效提升企业的管理水平，促进社会主义市场经济的转变，还可以保障企业经济的运行秩序，使企业实现良性发展，是企业的重要经济管理工具。文章对企业运行工商管理过程中存在的问题进行了分析，并着重探讨了提升工商管理时效性的策略，以供参考。
[关键词]工商管理;经济发展;企业管理
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.25.062
1 引言
随着经济全球化的发展趋势，我国的经济也在向全球蔓延，为了使我国经济平稳发展，不仅要加强法律方面的约束，同时还要加强工商管理对企业的管理作用。经济的全球一体化使我国企业对工商管理的重视程度逐渐加强，而工商管理的介入使我国企业经济可以更加平稳、健康的发展，工商管理措施可以使企业立足全局发展角度，有效调整、改革企业管理制度，确保企业能够顺应当前经济发展形势。
2 加强企业工商管理水平的意义
2.1 促进企业良好发展
工商管理是企业进行转型的主要方式，通过工商管理，企业管理人员能够清晰掌握企业经营的具体情况，从而充分发挥自身在社会主义市场经济建设中的作用，有效对企业经營进行监督，对市场上存在的不正当竞争行为实施有效管理，使企业在市场中进行公平竞争，促进经济的稳定与发展。同时，企业进行工商管理，还能够有效提升管理人员的技能水平，完善企业管理方案，使企业能够顺应市场的发展。
2.2 提高企业管理人员素质水平
目前，在我国企业中，管理人员的素质水平较低，一些企业的管理人员甚至不是科班出身，不具备相关的管理能力，这就导致了我国企业管理能力不足的现象。而企业通过工商管理活动，可以有效改善管理人员在管理工作上的不足，不断提升管理人员的素质水平。
2.3 有助于提升企业管理的时效性和针对性
在企业管理过程中，实施工商管理有助于管理者全面掌握企业的具体运营情况，使管理者能够及时发现企业中存在的问题，可以有效针对自身企业的发展状况，做出相应的调整与规划，有效提升企业管理的针对性和时效性，从而促进企业更加健康、持续的发展。工商管理可以协调企业各部门之间的联系，促进各项管理工作的有效实施，进一步提升企业管理水平，为企业良好运行奠定了基础。
2.4 使企业能够顺应时代发展，提高企业的抗风险能力
在我国加入世界贸易组织之后，我国的企业也随之进入世界经济格局内，企业将面临更加激烈的市场竞争。在此情况下，企业应加强自身的工商管理力度，通过不断提升自身管理人员素质，从而增强企业的管理水平，使企业能够顺应时代的发展，适应外部不断变化的经济环境。同时企业的工商管理工作还可以有效增强企业的法制性和规范性，能够对企业的经营活动进行有效约束，促进企业管理方式不断创新与改革，使企业可以更加健康持续的发展，增强企业抵御外部风险的能力。
3 企业工商管理中存在的问题
3.1 缺乏对工商管理的重视
工商管理可以有效提升企业的管理水平，促进企业稳定、健康地持续发展。但在实际运行中，我国很多企业对于工商管理的重视程度不够，尤其是在中小型企业中，这个问题更为明显。企业过于关注技术学习，重视对于企业营销与企业销售的培训，只看重眼前利益，而忽略了长远发展，工商管理意识比较淡薄，导致企业工商管理的作用并没有被发挥出来。由于企业管理者对工商管理的忽视，导致工商管理在企业中逐渐趋于形式化，严重影响了企业管理水平的提升。
3.2 缺少专业的培训师资团队
工商管理是企业提升自身管理水平的有效方式之一，可以有效促进企业的管理方式创新，以满足企业的发展需要。在实际经营过程中，想要提升企业的工商管理水平，就需要加强对企业工商管理的培训，而培训人员的技能水平，直接影响了培训的效果。而目前大多企业都缺少专业的培训师资团队，培训人员很多都缺少专业的理论知识基础，也没有丰富的管理经验，这导致培训效果大打折扣，阻碍了企业的健康稳定发展。
3.3 管理体制不健全，缺少系统性的考核机制
在我国，很多企业还在采取传统的管理模式，管理体制不够健全。比如，基层分工机制的不完善，由于企业管理系统的复杂性，需要管理者通过分层进行管理，但在实际管理中，并未合理地开展人员职责划分，导致企业工商管理过程中一些具体管理方式不能够完全被落实，这严重影响了工商管理作用的发挥。并且，在企业进行工商管理培训的过程中，很多企业都忽视了在培训过程中进行有效的互动与沟通，导致企业管理者对于自身的管理水平认知有限，不能够有效激发管理者的学习欲望。同时，企业也缺少了系统的考核机制，考核方式较为单一，不能够调动管理者的参与积极性，从而影响了培训活动开展的有效性。
4 提升企业工商管理作用的有效策略
4.1 提高对工商管理的重视程度
在市场经济全球化的今天，各企业想要提升自身的管理水平，跟上时代的步伐，就需要改变自身的管理理念与方式。在企业管理过程中，各企业领导应加强对工商管理活动的重视程度，从自身做出改变，主动学习工商管理内容，积极参与工商管理培训，不断提升自身的理论基础与实践能力，通过自身的引导作用与积极有效的沟通，使管理层和员工认识到工商管理的重要性，从而能够积极地参与到工商管理活动中来。同时，企业领导还应根据自身企业特点与需求，制定相关的工商管理培训活动，使企业员工充分认识到培训的目的，明确每一位员工的责任与义务，从而提升工商管理培训的针对性与规范性。各企业还应将工商管理培训作为企业管理的重要内容，预防工商管理培训活动的流程化和形式化，从而有效提升工商管理活动的有效性。 4.2 加强对工商管理培训师资队伍的建设
企业想要提升自身的工商管理培训队伍的水平，就需要加强对培训师资团队的建设，一是企业可以通过外部招聘，聘用专业的培训人才，并将有效资质纳入招聘条件内，从而提升自身企业培训队伍素质水平，保障工商管理培训师资队伍的专业性。二是企业还可以构建自身的工商管理认证体系，企业员工想要申请工商管理资格，就需要通过自身企业工商管理体系的认证，并需要积极参与本企业的工商管理活动，不断提升自身理论和技能水平。三是企业还需要建立优胜劣汰的竞争机制，以此来激励工商管理人员不断完善自身，提升自身的素质水平，促进工商管理培训人员不断学习、进步，为工商管理培训队伍的质量提供可靠的人才支持。四是企业还要定期举行工商管理交流活动，为工商管理培训人员提供更加广阔的交流空间，不断提升培训人员的认知水平，从而提升企业工商管理培训的专业水平。
4.3 创新企业工商管理培训方式
企业工商管理培训内容较为复杂，且具有一定的难度，这很容易导致企业员工产生烦躁、排斥的情绪，加上培训教师一般采用传统的讲解模式，使这一问题更加严重，不利于工商管理活动开展，影响其培训的有效性。因此，工商管理培训人员应积极探索创新培训方式，紧跟时代步伐，并有效结合本企业员工的实际需求，进行有针对性的工商管理培训活动。工商管理培训人员可以引入多媒体现代化培训手段，丰富工商管理培训内容，使培训内容变得更加直观、易于理解，并且具有一定的生动趣味性，促使员工可以积极主动地参与到工商管理培训中来。同时，工商管理培训人员还可以结合本企业或者本行业的具体案例作为培训素材，这样利用员工身边的事情作为案例，更利于员工的理解，也可以充分调动员工的讨论积极性，培训人员可以引导员工对于案例发表个人的看法与见解，使员工可以从不同角度看待问题，加深员工对于工商管理知识的理解，使培训知识与实践相结合，有效提升工商管理活动的有效性。
另外，工商管理培训还可以充分利用互联网平台，通过员工使用频繁的互联网工具进行工商管理知识的传播，比如微信、微博、企业群组等方式，使工商管理培训知识与员工的生活相融合，拓宽培训阵地的同时，为员工提供更加广泛的工商管理资源，提升员工工商管理知识体系与技能，促进企业管理水平的不断提升。
4.4 完善企业考核机制
随着企业的发展壮大，许多企业都会为工商管理人员提供培训或者外出学习的机会，但是由于考核机制的欠缺，使得被派出管理人员并不能够充分重视学习培训机会，大多都无法很好地完成学习任务。还有一些工商管理人员并没有强烈的学习意愿，只将培训与外出学习作为公费旅游的机会，因此，加强对工商管理人员的考核同样十分关键。首先，企业应加强对工商管理人员工作的考察，对于工商管理理论知识进行考核的同时，还要对管理人员的实践管理水平进行考核，促使管理人员能够学以致用，将学到的工商管理知识真正地落实到企业管理之中，促进企业工商管理水平的提升。同时，企业还应制定相应的奖惩措施，将考核结果与管理人员的绩效工资相结合，以此来激发管理人员对于工商管理活动的参与热情，帮助员工树立正确的培训观念，进一步提升培训工作的有效性，为企业更加健康稳定的发展奠定基础。
5 总结
随着全球经济的不断发展，我国企业建设也逐渐趋于国际化与现代化，各企业在面临新的发展机遇的同时，也面临着新的挑战，如何有效运用工商管理手段来提升自身企业的市场竞争力与影响力，成为很多企业面临的问题。因此，为了更好地实现企业管理的目标，企业管理者应不断发挥工商管理在企业管理中的作用，加强对工商管理培训师资队伍的建设，创新培训方式，并构建完善的考核机制，从而有效促进工商管理培训的整体质量，更好地提升企业的管理水平，推动企业可持续发展。
参考文献：
[1]孙阳，柳方堃.企业工商管理现状与发展方案探索——以民营企业为例[J].现代商业，2020（2）：124-126.
[2]孙雪影.新时代工商管理对经济发展的促进作用分析[J].現代营销（下旬刊），2019（7）：145-146.
[3]连莹.基于素质教育理念下的职业院校钢琴教学改革探讨[J].中国多媒体与网络教学学报（中旬刊），2019（4）：68-69.
[4]余海.关于工商管理对经济发展的促进作用的研究[J].商场现代化，2015（28）：212-213.
[作者简介]邹晓丽（1984—），女，汉族，山东高密人，中级经济师，研究生，研究方向：工商管理。
[关键词]工商管理;经济发展;企业管理
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.25.062
1 引言
随着经济全球化的发展趋势，我国的经济也在向全球蔓延，为了使我国经济平稳发展，不仅要加强法律方面的约束，同时还要加强工商管理对企业的管理作用。经济的全球一体化使我国企业对工商管理的重视程度逐渐加强，而工商管理的介入使我国企业经济可以更加平稳、健康的发展，工商管理措施可以使企业立足全局发展角度，有效调整、改革企业管理制度，确保企业能够顺应当前经济发展形势。
2 加强企业工商管理水平的意义
2.1 促进企业良好发展
工商管理是企业进行转型的主要方式，通过工商管理，企业管理人员能够清晰掌握企业经营的具体情况，从而充分发挥自身在社会主义市场经济建设中的作用，有效对企业经營进行监督，对市场上存在的不正当竞争行为实施有效管理，使企业在市场中进行公平竞争，促进经济的稳定与发展。同时，企业进行工商管理，还能够有效提升管理人员的技能水平，完善企业管理方案，使企业能够顺应市场的发展。
2.2 提高企业管理人员素质水平
目前，在我国企业中，管理人员的素质水平较低，一些企业的管理人员甚至不是科班出身，不具备相关的管理能力，这就导致了我国企业管理能力不足的现象。而企业通过工商管理活动，可以有效改善管理人员在管理工作上的不足，不断提升管理人员的素质水平。
2.3 有助于提升企业管理的时效性和针对性
在企业管理过程中，实施工商管理有助于管理者全面掌握企业的具体运营情况，使管理者能够及时发现企业中存在的问题，可以有效针对自身企业的发展状况，做出相应的调整与规划，有效提升企业管理的针对性和时效性，从而促进企业更加健康、持续的发展。工商管理可以协调企业各部门之间的联系，促进各项管理工作的有效实施，进一步提升企业管理水平，为企业良好运行奠定了基础。
2.4 使企业能够顺应时代发展，提高企业的抗风险能力
在我国加入世界贸易组织之后，我国的企业也随之进入世界经济格局内，企业将面临更加激烈的市场竞争。在此情况下，企业应加强自身的工商管理力度，通过不断提升自身管理人员素质，从而增强企业的管理水平，使企业能够顺应时代的发展，适应外部不断变化的经济环境。同时企业的工商管理工作还可以有效增强企业的法制性和规范性，能够对企业的经营活动进行有效约束，促进企业管理方式不断创新与改革，使企业可以更加健康持续的发展，增强企业抵御外部风险的能力。
3 企业工商管理中存在的问题
3.1 缺乏对工商管理的重视
工商管理可以有效提升企业的管理水平，促进企业稳定、健康地持续发展。但在实际运行中，我国很多企业对于工商管理的重视程度不够，尤其是在中小型企业中，这个问题更为明显。企业过于关注技术学习，重视对于企业营销与企业销售的培训，只看重眼前利益，而忽略了长远发展，工商管理意识比较淡薄，导致企业工商管理的作用并没有被发挥出来。由于企业管理者对工商管理的忽视，导致工商管理在企业中逐渐趋于形式化，严重影响了企业管理水平的提升。
3.2 缺少专业的培训师资团队
工商管理是企业提升自身管理水平的有效方式之一，可以有效促进企业的管理方式创新，以满足企业的发展需要。在实际经营过程中，想要提升企业的工商管理水平，就需要加强对企业工商管理的培训，而培训人员的技能水平，直接影响了培训的效果。而目前大多企业都缺少专业的培训师资团队，培训人员很多都缺少专业的理论知识基础，也没有丰富的管理经验，这导致培训效果大打折扣，阻碍了企业的健康稳定发展。
3.3 管理体制不健全，缺少系统性的考核机制
在我国，很多企业还在采取传统的管理模式，管理体制不够健全。比如，基层分工机制的不完善，由于企业管理系统的复杂性，需要管理者通过分层进行管理，但在实际管理中，并未合理地开展人员职责划分，导致企业工商管理过程中一些具体管理方式不能够完全被落实，这严重影响了工商管理作用的发挥。并且，在企业进行工商管理培训的过程中，很多企业都忽视了在培训过程中进行有效的互动与沟通，导致企业管理者对于自身的管理水平认知有限，不能够有效激发管理者的学习欲望。同时，企业也缺少了系统的考核机制，考核方式较为单一，不能够调动管理者的参与积极性，从而影响了培训活动开展的有效性。
4 提升企业工商管理作用的有效策略
4.1 提高对工商管理的重视程度
在市场经济全球化的今天，各企业想要提升自身的管理水平，跟上时代的步伐，就需要改变自身的管理理念与方式。在企业管理过程中，各企业领导应加强对工商管理活动的重视程度，从自身做出改变，主动学习工商管理内容，积极参与工商管理培训，不断提升自身的理论基础与实践能力，通过自身的引导作用与积极有效的沟通，使管理层和员工认识到工商管理的重要性，从而能够积极地参与到工商管理活动中来。同时，企业领导还应根据自身企业特点与需求，制定相关的工商管理培训活动，使企业员工充分认识到培训的目的，明确每一位员工的责任与义务，从而提升工商管理培训的针对性与规范性。各企业还应将工商管理培训作为企业管理的重要内容，预防工商管理培训活动的流程化和形式化，从而有效提升工商管理活动的有效性。 4.2 加强对工商管理培训师资队伍的建设
企业想要提升自身的工商管理培训队伍的水平，就需要加强对培训师资团队的建设，一是企业可以通过外部招聘，聘用专业的培训人才，并将有效资质纳入招聘条件内，从而提升自身企业培训队伍素质水平，保障工商管理培训师资队伍的专业性。二是企业还可以构建自身的工商管理认证体系，企业员工想要申请工商管理资格，就需要通过自身企业工商管理体系的认证，并需要积极参与本企业的工商管理活动，不断提升自身理论和技能水平。三是企业还需要建立优胜劣汰的竞争机制，以此来激励工商管理人员不断完善自身，提升自身的素质水平，促进工商管理培训人员不断学习、进步，为工商管理培训队伍的质量提供可靠的人才支持。四是企业还要定期举行工商管理交流活动，为工商管理培训人员提供更加广阔的交流空间，不断提升培训人员的认知水平，从而提升企业工商管理培训的专业水平。
4.3 创新企业工商管理培训方式
企业工商管理培训内容较为复杂，且具有一定的难度，这很容易导致企业员工产生烦躁、排斥的情绪，加上培训教师一般采用传统的讲解模式，使这一问题更加严重，不利于工商管理活动开展，影响其培训的有效性。因此，工商管理培训人员应积极探索创新培训方式，紧跟时代步伐，并有效结合本企业员工的实际需求，进行有针对性的工商管理培训活动。工商管理培训人员可以引入多媒体现代化培训手段，丰富工商管理培训内容，使培训内容变得更加直观、易于理解，并且具有一定的生动趣味性，促使员工可以积极主动地参与到工商管理培训中来。同时，工商管理培训人员还可以结合本企业或者本行业的具体案例作为培训素材，这样利用员工身边的事情作为案例，更利于员工的理解，也可以充分调动员工的讨论积极性，培训人员可以引导员工对于案例发表个人的看法与见解，使员工可以从不同角度看待问题，加深员工对于工商管理知识的理解，使培训知识与实践相结合，有效提升工商管理活动的有效性。
另外，工商管理培训还可以充分利用互联网平台，通过员工使用频繁的互联网工具进行工商管理知识的传播，比如微信、微博、企业群组等方式，使工商管理培训知识与员工的生活相融合，拓宽培训阵地的同时，为员工提供更加广泛的工商管理资源，提升员工工商管理知识体系与技能，促进企业管理水平的不断提升。
4.4 完善企业考核机制
随着企业的发展壮大，许多企业都会为工商管理人员提供培训或者外出学习的机会，但是由于考核机制的欠缺，使得被派出管理人员并不能够充分重视学习培训机会，大多都无法很好地完成学习任务。还有一些工商管理人员并没有强烈的学习意愿，只将培训与外出学习作为公费旅游的机会，因此，加强对工商管理人员的考核同样十分关键。首先，企业应加强对工商管理人员工作的考察，对于工商管理理论知识进行考核的同时，还要对管理人员的实践管理水平进行考核，促使管理人员能够学以致用，将学到的工商管理知识真正地落实到企业管理之中，促进企业工商管理水平的提升。同时，企业还应制定相应的奖惩措施，将考核结果与管理人员的绩效工资相结合，以此来激发管理人员对于工商管理活动的参与热情，帮助员工树立正确的培训观念，进一步提升培训工作的有效性，为企业更加健康稳定的发展奠定基础。
5 总结
随着全球经济的不断发展，我国企业建设也逐渐趋于国际化与现代化，各企业在面临新的发展机遇的同时，也面临着新的挑战，如何有效运用工商管理手段来提升自身企业的市场竞争力与影响力，成为很多企业面临的问题。因此，为了更好地实现企业管理的目标，企业管理者应不断发挥工商管理在企业管理中的作用，加强对工商管理培训师资队伍的建设，创新培训方式，并构建完善的考核机制，从而有效促进工商管理培训的整体质量，更好地提升企业的管理水平，推动企业可持续发展。
参考文献：
[1]孙阳，柳方堃.企业工商管理现状与发展方案探索——以民营企业为例[J].现代商业，2020（2）：124-126.
[2]孙雪影.新时代工商管理对经济发展的促进作用分析[J].現代营销（下旬刊），2019（7）：145-146.
[3]连莹.基于素质教育理念下的职业院校钢琴教学改革探讨[J].中国多媒体与网络教学学报（中旬刊），2019（4）：68-69.
[4]余海.关于工商管理对经济发展的促进作用的研究[J].商场现代化，2015（28）：212-213.
[作者简介]邹晓丽（1984—），女，汉族，山东高密人，中级经济师，研究生，研究方向：工商管理。