【摘 要】
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<正>护理人员绩效考核是收集、分析、反馈护士工作行为和工作结果等情况的动态综合管理过程。研究表明,合理的绩效评价可提高护士满意度,对病人安全、医疗护理质量和医疗环境
【机 构】
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广西医科大学第一附属医院呼吸内科一病区
【基金项目】
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广西壮族自治区卫生厅自筹经费科研课题(Z2012139)
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<正>护理人员绩效考核是收集、分析、反馈护士工作行为和工作结果等情况的动态综合管理过程。研究表明,合理的绩效评价可提高护士满意度,对病人安全、医疗护理质量和医疗环境有着重要影响。我国传统的护理绩效考核仍存在着手工操作、耗时耗力、管理效率低的现象,近年来,计算机、通讯及互联网等信息技术的不断发展推动和加速了医
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