调查三级医院临床医生的焦虑现况，探讨影响医院临床医生焦虑症状的相关因素，为进一步采取有效干预措施提供参考。

采用整群抽样方法抽取三级医院部分科室共472名临床医生，使用焦虑自评量表(SAS)进行现场问卷调查，数据用SPSS 17.0统计软件进行多因素Logistic回归模型分析其相关影响因素。

38.2%的医生有焦虑症状(其中55.0%为轻度焦虑，26.1%为中度焦虑，18.9%为重度焦虑)。单因素分析显示：学历(χ²＝7.35，P＝0.03)、职称(χ²＝53.24，P<0.01)、科别(χ²＝46.46，P<0.01)、工作年限(χ²＝9.78，P＝0.04)、加班(χ²＝4.29，P＝0.03)、担心医疗事故(χ²＝9.54，P<0.01)、医患关系紧张(χ²＝7.50，P<0.01)、担心自身安全(χ²＝10.27，P<0.01)、职称晋升竞争(χ²＝11.40，P<0.01)、劳动付出相称状况(χ²＝6.36，P＝0.01)、同事的理解与支持(χ²＝15.77，P＝0.01)工作环境(χ²＝21.85，P<0.01)以及领导重视(χ²＝7.17，P＝0.01)等因素在焦虑与非焦虑临床医生间差异有统计学意义；多因素Logistic回归模型分析显示科别(相对于内科，妇科β＝0.98，外科β＝0.95，儿科β＝0.86，急诊β＝0.69)、加班(β＝0.18)、担心自身安全(β＝0.86)、担心医疗事故(β＝0.79)、医患关系紧张(β＝0.28)等因素对焦虑有负面影响；学历(相对于本科，硕士β＝–1.38，博士β＝–1.65)、职称(相对于初级，中级β＝–0.33，副高β＝–0.45，高级β＝–0.59 )、工作年限(β＝–0.18)和工作环境(β＝–0.32)等因素为保护性因素。

三级医院临床医生存在一定程度的焦虑症状，造成临床医生心理负担较重，应采取积极措施提高临床医生心理健康水平。