【摘 要】
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随着经济的高速发展,企业所处市场瞬息万变,组织架构变动成为企业常见的现象。组织架构变动常常带来员工整合的问题。本文将运用案例分析以X公司为例,在组织架构变动中,分析
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随着经济的高速发展,企业所处市场瞬息万变,组织架构变动成为企业常见的现象。组织架构变动常常带来员工整合的问题。本文将运用案例分析以X公司为例,在组织架构变动中,分析带来的员工离职等问题,提出员工整合的对策与建议。
With the rapid economic development, the rapidly changing market for enterprises and the changes in organizational structure have become common phenomenon in enterprises. Organizational changes often lead to employee integration issues. This article will use the case analysis to X company, for example, in the organizational structure changes, the analysis of employee turnover and other issues, put forward the staff integration measures and suggestions.
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