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我国中小型企业发展十分迅速,市场上同行业的竞争也越发激烈,针对中小企业员工的激励问题探讨也格外重要。本文分析了中小企业激励方法存在的问题,提出有关改进措施。目的是使企业通过有效的激励方法,将员工本人的需要与实现企业目标相结合,提高员工工作的满意度,从而提高企业的管理水平,促进企业持续发展。
中小型企业员工激励存在的问题与对策
【摘 要】
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我国中小型企业发展十分迅速,市场上同行业的竞争也越发激烈,针对中小企业员工的激励问题探讨也格外重要。本文分析了中小企业激励方法存在的问题,提出有关改进措施。目的是
【机 构】
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淮海工学院
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2018年27期
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