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美国当代著名管理学家彼得·德鲁克于1964年在《管理的实践》一书中提出：人力资源和其他资源相比较而言，惟一的区别就在于这种资源是人，它拥有其他资源所没有的素质——协调能力、亲和能力、判断能力和想象能力。德鲁克的这一说法正式提出将人当作一种资源来看待，人使用得好坏直接影响企业的经营结果。
裁减之外的加法
【摘 要】
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美国当代著名管理学家彼得·德鲁克于1964年在《管理的实践》一书中提出：人力资源和其他资源相比较而言，惟一的区别就在于这种资源是人，它拥有其他资源所没有的素质——协调
【机 构】
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同济大学
【出 处】
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新理财
【发表日期】
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2009年4期
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