民营企业人力资源能力建设对策研究

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人力资源能力建设是指企业通过人力资源的获取、教育、培训、转化、使用、激励等途径,不断增强企业的人力资源竞争力,并形成企业独特的核心竞争力。 Capacity building of human resources means that enterprises continuously enhance the competitiveness of their human resources and form their own unique core competitiveness through access, education, training, transformation, use and motivation of human resources.
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