战略性管理相关论文
摘 要 人力资源管理是一个当今最普遍的职业之一，中国社会和名列前茅十所私有更高的职业学院的本文研究人力资源管理工作需要，比较人......
随着我国市场经济的发展和生产力水平的提高，人们逐渐意识到生产要素对于企业生产经营活动的重要性。开发人力资源能提高员工对工作......
核心员工大致可分为以下3类： 第一类，具有专业技能的核心员工。这类核心员工主要是拥有企业某一方面或领域的专业技能的人才，其工......
核心提示：领导工作就是要让不同个性和品性的个人，能够在特定组织或群体中和谐相处，发挥出群体合作的影响力量，以实现组织或群体的目标......
近年来在我国互联网技术快速发展的环境中,基层的人力资源战略性管理受到广泛重视,传统的人力资源管理方式呈现落后的状态,不利于......
“互联网+”时代背景下，供需双方都发生了显著变化，技术、产业融合和消费者体验升级使得企业竞争环境呈现非线性特征。“跨界”成为......
政策性银行是指由政府创立、参股或保证的，专门为贯彻和配合政府特定的社会经济政策或意图，在政策限定的业务领域内，直接或间接地从事......
本文研究的主要方向是连锁餐饮业的成本控制，并以成本控制为基点对连锁餐饮业的战略性管理再进行研究。 作为餐饮企业，成本的控制......
本文在对国内外近10年战略性人力资源管理理论较全面研究的基础上，根据部分知名企业的案例，提炼战略性人力资源管理理论的精髓。再结......
开展人力资源管理工作期间,管理人员要明确战略性管理在人力资源管理中的定位,根据企业外部环境调整人力资源战略管理方案,充分发......
作为一个敢于不断挑战现状的领导者,杨伟汉先生在经营规模和范围的战略性管理及拓展方面有着突出成就,这也是泰科安防大中华区业务......
企业人力资源管理能够有效保障企业的发展,能提升企业人力资源管理的激励化管理、战略化管理和企业文化渗透管理.本文将明确企业人......
摘 要：企业人力资源管理能够有效保障企业的发展进行，而强化企业人力资源管理的实效性，能提升企业人力资源管理的激励化管理、战略化......
伴随着全球经济一体化的速度不断加快,人力资源的战略性管理和开发日益受到各个企业的关注,特别是如何使得人力资源的目标与战略目......
全球化促进生产、资源、人员、贸易、物流、投资和金融等生产要素全球优化配置,降低成本和提高效率。跨国公司已发展到在全球各地......
项目施工管理水平的高低影响着企业的利益，决定企业的生存和发展。项目实施阶段管理复杂，伴随着建筑工程项目的整个过程，在项目施工的......
传统的劳动人事管理，主要表现为企业人员的引进、调配、管理、调出，注重管理好企业现有的内部员工，主要精力更多地放在员工的考勤、档......
转变观念,强化管理.首先是转变观念.一家企业,之所以落后,常由于观念落后所致.伴随着人类文明由工业文明向知识经济时代的转移,人......
建筑施工项目需要战略性、科学性的管理手段，以保证建筑施工顺利、高效地进行，直至完成。作为建筑项目施工的灵魂所在，建筑施工管理工......
随着我国经济管理理论和实践的不断发展，和谐管理理念作为企业管理活动的内在要求和企业管理目标价值体系的基本组成部分，已成为企业......
新经济环境中，企业人力资源及人力资源管理将成为企业获得竞争优势的源泉，重视人力资源的战略作用，并实施战略性人力资源管理是新的人......
高等教育市场化使高校进入"竞争性生活"时代,人才资源的管理与开发将对高校的生存与发展产生决定性影响.高校人事管理应与学校发展......
随着我们国家的经济体制的不断完善和社会的不断发展,目前的经济市场已经逐渐趋于复杂化,同时经济市场的竞争力逐渐的加大这就导致......
在科学理论评价与选择问题上，由于受多种因素的影响，科学家们的评价结果往往具有不确定性，科学研究由于必须选择某种理论（假说），因而存在......
文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管......
一个好的品牌管理,对于产品参与市场竞争并获胜有着至关重要的意义.但从严格意义上讲我国还没有形成真正的媒体品牌管理.要切实加......
战略性管理原是指相关机构依据发展目标和长期规划而采取的合理化运行模式和科学性运营方式,按照权威性、专业性的管理机制解决发......
随着市场竞争的日益深化,人力资源管理逐渐由企业操作层面上升到战略高度.人力资源战略对企业战略的制定和实施都起着重要作用.企......
在现代企业发展进程中,要想取得好的发展成绩,对于现代科学技术的运用是至关重要的。然而,在确保企业的长远发展以及组织绩效的提......
【摘 要】人力资源战略性管理为我国企业的发展起到了十分重要的作用，在任何一个企业中，人力资源管理都是十分重要的。招标代理机构......
文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管......
随着社会经济的不断发展、经济增长方式的转变、产业的升级和结构的调整，我国成人教育面临着诸多的困境，要解决这些困境就必须加强成......
摘 要：面对激烈的市场竞争，企业想要更好地在市场中立足就必须对产品成本进行战略性的管理，根据市场发展的具体局势，树立新的管理理念，......
目标成本是企业在生产经营活动中某一时期要求实现企业目标的成本指标。目标成本管理是目标管理的原则、方法在成本管理中的应用。......
在社会主义市场经济条件下,医院走向市场已是现实,面对市场与竞争,从医院的大局出发,建立一个统一、协调而相辅相成的医院经济管理......
知识产权的战略管理在金融企业发展战略中的重要性日益突出,因此,金融知识产权管理体系必须将知识产权战略贯穿金融企业整个管理工......
职业经理人是企业管理高度专业化和职业化的产物，已逐渐成为现代企业知识资本、信息资本、智力资本的重要载体和具有战略价值的企业......
中国加入WTO后,中介服务业中的注册会计师行业面临着生存与发展的挑战,只有在新的环境下抓住机遇提高人员素质,实行多元化、规模化......
由于知识产权战略在企业发展战略中的重要性日益突出，因此，知识产权管理体系必须将知识产权战略贯穿整个管理工作的始终。将战略管理......
薪酬战略是企业为实现战略目标和人力资源目标制定的薪酬策略保证，是企业尤其国有企业人力资源和薪酬管理的重要组成部分，通过制定和......
在过去的半个多世纪,人力资源管理的模式发生了翻天覆地的变化。从建国初期的"人民公社"、"吃大锅饭"等管理形式,到21世纪逐渐演化......
项目管理理论正面临契约理论、利益相关者理论、可持续发展理论等的挑战，项目管理目标从实现成本、时间、质量“三大控制”转变为利......
介绍了国际上图书馆在其职能作用、作业流程和方式、组织结构、人力资源管理等各个方面进行相应变革的"图书馆业务重组"战略性管理......
人力资源是指一定时期组织中的人所拥有的能够被组织所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。各级......
<正>任何一个企业的人力资源管理实践必须立足于企业所处的政治、经济文化和社会环境,立足于企业的竞争环境,同时还必须立足于企业......
