论文部分内容阅读
<正>国网河北省电力有限公司当前正处于转型升级、跨越赶超的关键发展阶段,人才储备相对不足已成为制约企业发展的短板,通过充分运用机制创新、平台搭建、畅通渠道、组织激励等手段,加快开展专业人才队伍建设,为公司战略发展提供人才支撑。
国网河北电力:创新管理体制机制 激发人才能力活力
【摘 要】
：
<正>国网河北省电力有限公司当前正处于转型升级、跨越赶超的关键发展阶段,人才储备相对不足已成为制约企业发展的短板,通过充分运用机制创新、平台搭建、畅通渠道、组织激励
【出 处】
：
中国电力教育
【发表日期】
：
2018年06期
其他文献
目的：缺血性脑卒中其发病率普遍,患者致残率和死亡率较高使其成为一种严重威胁人类健康的疾病。尽管,随着医疗技术地进步和治疗手段的完善,缺血性脑卒中的死亡率已明显降低,但
<正>患者女,54岁。因剑突下胀痛不适,伴恶心、呕吐1个月入院。查体:浅表淋巴结未触及肿大,腹平软,剑突下和脐周压痛无反跳痛,肠鸣音3~4次/min。实验室检查:肿瘤标志物(AFP、C
我们的问题可能还更复杂些，因为不是政府的“福利冲动”而是“投资冲动”正威胁着并不牢固的银行体系，进而可能引发政府的信用危机