【摘 要】
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在当代社会,网络经济不断的发展,手工技能已经逐渐出现了式微之势,信息技能蓬勃发展,而人力资源要能够符合目前时代的实际发展,一个企业是不是可以不断地吸收以及扩散更多的
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在当代社会,网络经济不断的发展,手工技能已经逐渐出现了式微之势,信息技能蓬勃发展,而人力资源要能够符合目前时代的实际发展,一个企业是不是可以不断地吸收以及扩散更多的信息技术,并且灵活地进行生产,以及对机构进行管理,和其人力资源是有直接关系的.网络经济对于信息技术人员提出的素质要求将会更加严格.必须要不断地完善相应的组织,基于此,本文主要讨论了网络经济环境下人力资源的保障策略.
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