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摘 要：后勤服务单位是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，具有十分重要的现实意义。
关键词：企业 后勤服务 思想政治 创新
后勤服务单位是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性，紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
一、坚持开拓创新，增强思想政治工作的针对性和实效性。
随着社会主义市场经济的发展，我国的经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现了多样化的情况，各种思想文化相互激荡，企业后勤服务部门思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。一是职工的思想更加活跃，精神文化需求日益增长且复杂多样，思想观念和价值取向发生了新的变化。二是职工物质文化生活丰富多彩，生活方式发生了新的变化。三是职工获取信息的方式更加多样，信息传播渠道发生了新的变化。四是经济社会深层的思想问题显现出来，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。
后勤服务部门要做好思想政治工作，就必须充分体现时代特征，适应社会潮流发展，不断创新教育手段、形式和内容，增强实效性、针对性，尤其是涉及到职工的切身利益和生活保障问题。要紧扣当前的热点、焦点、难点问题，把思想政治工作做实做细，做到每个环节，做到每个人的心上，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部、职工队伍思想稳定、保证各项改革顺利发展，保证企业各项事业的有序进行。
二、坚持统筹兼顾，推进后勤服务部门思想政治工作的系统化。
思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的是要要认真学习领会党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，切实践行科学发展观，增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念，保证企业发展的正确方向。后勤服务部门思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署。既要发挥后勤服务部门的作用，又要依靠机关各部门、基层各单位的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新服务内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全后勤服务部门领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。
三、坚持规范管理，推进思想政治工作的制度化。
当前思想政治工作中存在的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。健全机制是思想政治工作之基，完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。要健全组织领导机制，要建立和完善在党委统一领导下，党政部门和基层组织分工协作、各级领导干部要建立把思想政治工作与各方面工作相结合，实现良性互动的工作机制。
1.健全检查考核制度把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。
2.要改进思想教育机制，要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度，定期研究工作部署，安排任务，寓教于“交流”，实现单项施教与双向交流的对接；寓教于“参与”，实现各自为政与相互促进的对接；寓教于“灌输”，通过教育灌输对受教育者的思想加以影响；寓教于“管理”，实现自我约束与强制约束相结合，提高思想教育的质量和水平；以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题。
3.要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善后勤服务部门干部的知识结构，使干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。只有这样，加强和改进思想政治工作才能真正落到实处。
四、扩大社会覆盖，推进思想政治工作的网络化。
面对社会生活发生的深刻变化，传统的思想政治工作网络存在许多不适应的地方，迫切要求尽快建立和完善能够覆盖全方位的新的工作网络。要在不断加强思想政治工作队伍建设，更好地发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥后勤服务部门作用，依靠各部门、各科室党支部创造性地开展工作，针对不同单位的特点，不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到各项工作之中，形成一整套有效的工作载体，努力形成思想政治工作无处不在、无处不有的格局。围绕企业中心工作是后勤服务部门思想政治工作之根本，把思想政治工作与企业改革发展建设工作有机地结合起来，服从服务于中心工作，进一步强化管理，努力改善经济发展软环境，突出后勤服务工作特色，提高后勤服务工作效益。要激发广大后勤服务干部的积极性和创造性，树立为人民服务的理想信念，通过强有力的思想政治工作，为促进民生改善、保证企业各项任务的完成提供强大的精神动力。
五、注重载体创新，推进思想政治工作方式的现代化。
高新科技的迅速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要后勤服务部门思想政治工作充实新的内容，采用新的手段，吸收新的工作成果，跟上时代发展的步伐。思想教育要“深”，创建活动要“实”，宣传典型要“精”，组织形式要“活”，有效载体是思想政治工作之舟。要增加思想政治工作的科技含量，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段，不断拓宽思想政治工作的载体，注意吸收和借鉴心理学、社会学、教育学、美学、大众传播学相关学科的科研成果，改进工作方法。宣传党的基本理论和方针路线政策，用科学的理论教育人、武装人；树立先进典型，用典型人物的人事迹和高尚精神感召人、塑造人；充分利用計算机网络反映快、传播广、形式活的特点，不断丰富和活跃网上文化生活，增强思想政治工作的吸引力，形成积极向上的精神风貌和良好的社会风尚。
关键词：企业 后勤服务 思想政治 创新
后勤服务单位是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性，紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
一、坚持开拓创新，增强思想政治工作的针对性和实效性。
随着社会主义市场经济的发展，我国的经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现了多样化的情况，各种思想文化相互激荡，企业后勤服务部门思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。一是职工的思想更加活跃，精神文化需求日益增长且复杂多样，思想观念和价值取向发生了新的变化。二是职工物质文化生活丰富多彩，生活方式发生了新的变化。三是职工获取信息的方式更加多样，信息传播渠道发生了新的变化。四是经济社会深层的思想问题显现出来，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。
后勤服务部门要做好思想政治工作，就必须充分体现时代特征，适应社会潮流发展，不断创新教育手段、形式和内容，增强实效性、针对性，尤其是涉及到职工的切身利益和生活保障问题。要紧扣当前的热点、焦点、难点问题，把思想政治工作做实做细，做到每个环节，做到每个人的心上，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部、职工队伍思想稳定、保证各项改革顺利发展，保证企业各项事业的有序进行。
二、坚持统筹兼顾，推进后勤服务部门思想政治工作的系统化。
思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的是要要认真学习领会党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，切实践行科学发展观，增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念，保证企业发展的正确方向。后勤服务部门思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署。既要发挥后勤服务部门的作用，又要依靠机关各部门、基层各单位的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新服务内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全后勤服务部门领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。
三、坚持规范管理，推进思想政治工作的制度化。
当前思想政治工作中存在的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。健全机制是思想政治工作之基，完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。要健全组织领导机制，要建立和完善在党委统一领导下，党政部门和基层组织分工协作、各级领导干部要建立把思想政治工作与各方面工作相结合，实现良性互动的工作机制。
1.健全检查考核制度把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。
2.要改进思想教育机制，要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度，定期研究工作部署，安排任务，寓教于“交流”，实现单项施教与双向交流的对接；寓教于“参与”，实现各自为政与相互促进的对接；寓教于“灌输”，通过教育灌输对受教育者的思想加以影响；寓教于“管理”，实现自我约束与强制约束相结合，提高思想教育的质量和水平；以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题。
3.要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善后勤服务部门干部的知识结构，使干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。只有这样，加强和改进思想政治工作才能真正落到实处。
四、扩大社会覆盖，推进思想政治工作的网络化。
面对社会生活发生的深刻变化，传统的思想政治工作网络存在许多不适应的地方，迫切要求尽快建立和完善能够覆盖全方位的新的工作网络。要在不断加强思想政治工作队伍建设，更好地发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥后勤服务部门作用，依靠各部门、各科室党支部创造性地开展工作，针对不同单位的特点，不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到各项工作之中，形成一整套有效的工作载体，努力形成思想政治工作无处不在、无处不有的格局。围绕企业中心工作是后勤服务部门思想政治工作之根本，把思想政治工作与企业改革发展建设工作有机地结合起来，服从服务于中心工作，进一步强化管理，努力改善经济发展软环境，突出后勤服务工作特色，提高后勤服务工作效益。要激发广大后勤服务干部的积极性和创造性，树立为人民服务的理想信念，通过强有力的思想政治工作，为促进民生改善、保证企业各项任务的完成提供强大的精神动力。
五、注重载体创新，推进思想政治工作方式的现代化。
高新科技的迅速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要后勤服务部门思想政治工作充实新的内容，采用新的手段，吸收新的工作成果，跟上时代发展的步伐。思想教育要“深”，创建活动要“实”，宣传典型要“精”，组织形式要“活”，有效载体是思想政治工作之舟。要增加思想政治工作的科技含量，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段，不断拓宽思想政治工作的载体，注意吸收和借鉴心理学、社会学、教育学、美学、大众传播学相关学科的科研成果，改进工作方法。宣传党的基本理论和方针路线政策，用科学的理论教育人、武装人；树立先进典型，用典型人物的人事迹和高尚精神感召人、塑造人；充分利用計算机网络反映快、传播广、形式活的特点，不断丰富和活跃网上文化生活，增强思想政治工作的吸引力，形成积极向上的精神风貌和良好的社会风尚。