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事业部制结构(以下简称事业部制)被认为是20世纪最伟大的组织创新,并在全球范围内大型企业中得到广泛应用.随着经营环境的变化,事业部制的弊端逐渐显现,并使一些企业陷入危机.为摆脱危机,这些企业对事业部制进行了大胆的改革和创新,从而丰富了其结构类型,降低了负面效应.事业部制并没有过时,它随环境的变化而不断演进和完善.